Case De Sucesso Empresas Que Motivam Funcionários

Estratégia e Gestão Estratégia e Gestão Sobre o Autor R odrigo von Mengden Tomasi, é Mestre em Administração de Empresas pela EA / UFRGS, e possui um MBA em Planejamento e Gestão de Destinos Turísticos na Universidad Autonoma de Barcelona, área na qual é Especialista por esta mesma universidade. Com graduação em Turismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul é sócio fundador da Cooperativa de Formação e Desenvolvimento do Produto Turístico Ltda. - COODESTUR, e atua como

administrativos do terceiro setor, verificando as particularidades existentes na aplicação do conceito de qualidade de serviços (expectativas X percepção dos clientes) naquelas instituições. Conclui-se que esta não pode ser conduzida da mesma forma que nas empresas de mercado. Devem ser observadas três características típicas das organizações do terceiro setor: não apresentam um único cliente, mas diversos stakeholders representando este papel; cada um destes atores possui distintas…

MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Maria Serafina Rocha Alves Tavares Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa, 2010 UNIVERSIDADE ABERTA Mestrado Gestão MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Dissertação de Mestrado em Gestão para obtenção do grau de Mestre em Gestão de…

Coordenação do Governamental Curso e de Orçamento Público; Ao orientador Prof. Msc. Luís Almir de Menezes Fonseca; Á todos que direta ou indiretamente contribuíram para realização desta pesquisa. 5 EPÍGRAFE “O segredo do sucesso não é prever o futuro, mas criar uma organização que prosperará em um futuro que não pode ser previsto” Michael Hammer 6 RESUMO Ênfase em resultados é colocar os fins acima dos meios, é superar obstáculos processuais…

pesquisadores passem a utilizar os conhecimentos adquiridos na sua área de qualificação nas pesquisas de secretariado. A seguir, com o intuito de justificar a razão que leva os professores a pesquisarem, levantou-se as principais razões que os motivam a esta prática, cujos dados constam no gráfico 06. Esta questão também possibilitou múltipla escolha, assim a somatória das respostas obtidas é superior ao número de respondentes. Gráfico 06 – Motivação para a pesquisa entre os respondentes

Serviços?  Nas economias ocidentais os serviços são responsáveis por cerca de 75% do PIB.  Os serviços ocupam um lugar crescentemente destacado quer em termos de emprego, quer de criação de riqueza; 0|P á gin a  As próprias empresas industriais disponibilizam cada vez mais serviços (consultoria, formação, manutenção, financiamento, instalação, etc.) como parte do seu negócio e via de diferenciação; Produtos tornam-se comodities cada vez mais rapidemente…

apresenta um estudo introdutório da alocação dinâmica da memória, base para a implementação de soluções de problemas mais complexos. Além de apresentar com rigor as sintaxes dos comandos e situações práticas que motivam suas semânticas, o livro apresenta cerca de noventa e cinco exemplos, incluindo algoritmos, programas, funções e procedimentos e noventa e oito exercícios propostos, todos com respostas. Naturalmente, todos …

definição e orientação. À Escola Politécnica da Universidade de São Paulo , pela oportunidade de realização do curso de mestrado. vi RESUMO Nos últimos anos, a utilização do Data Warehouse mudou significativamente. Nos dias de hoje, as empresas precisam distribuir informações , num intervalo de tempo adequado, para os colaboradores que atuam na linha de frente do negócio , de modo que estes possam obter um desempenho superior na execução de suas tarefas. O presente…

Prof. José Edson Lara, por sua orientação segura, disposição e estímulo à conclusão desse estudo. A Chocolates Garoto S.A, pela abertura e valiosa colaboração, sem o qual esse desafio não seria possível. Aos meus colegas, professores e funcionários do Curso de Mestrado em Administração que de alguma forma contribuíram para a conclusão do trabalho. A minha colega de mestrado e grande amiga, Silvia Elena Binda Pasquali, pelo grande apoio, amizade e força nos momentos difíceis.…

alguns momentos não o tendo dado o valor merecido, Ele sempre esteve ao meu lado. À minha orientadora Cristina Vechio Balsini, pelo acompanhamento competente e também muito amigável, a qual me deu direção para o desenvolvimento deste trabalho. À empresa New Risks, pela confiança e apoio estabelecido, principalmente a Graziela Werner Seara que sendo a coordenadora de campo sempre me acompanhou e me incentivou. Aos meus pais, pelo apoio e por sempre estarem ao meu lado quando eu…