Estudo de caso Quintessência

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 4 2.4 MÉTODO DE RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA GERÊNCIA 4 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 5 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual tem por objetivo apresentar uma analise da situação descrita no case Quintessência, relacionando o conteúdo do case com às ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Para elaboração dessa produção foram utilizados os livros das disciplinas do semestre e outros disponíveis na Biblioteca Digital da Universidade Norte do Paraná. O case Quintessência mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luís Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Seu histórico, missão, visão e valores são abordados, para em seguida nos determos nas suas operações em seus subprocessos “Atendimento ao Cliente” e “Gerenciamento Serviços” por serem primordiais para a garantia dos resultados empresariais e estratégicos da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO A gestão de pessoas, assim…

sustentabilidade para os negócios de um empresa? Problemas ambientais vão adiar para 2012 a plena produção da CSA (Valor Econômico, 03/01/11) A ThyssenKrupp CSA Siderúrgica do Atlântico, inaugurada em junho de 2010, terá pela frente pelo menos um ano de ajuste das suas operações para poder funcionar à plena capacidade e dentro das exigências ambientais dos órgãos do Estado Rio de Janeiro, segundo disse ao Valor Luiz Claudio Ferreira Castro, diretor de sustentabilidade da companhia. …

O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL César Henrique Aun Clara Cardoso Helen Suzart Igor Corral Paula Andrezza Silva Júlio César Barros SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................3 2. Relato do Case Portobello.............................................................................5 3.…

INTRODUÇÃO Ao analise o case historia de sucesso – experiência empreendera: rochas ornamentais: uns momentos de decisão, Santo Antônio de Pádua, cidade de região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Buscando a solução para a desarticulação entre as empresas do setor que ameaça a sobrevivência do negocio, 22 das cercas de 200 empresários do segmento de rochas reuniram-se para encontrar soluções para os…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE IMPERATRIZ – CESI CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOCELINO DE SOUSA SUSTENTABILIDADE, INDICADORS DE SUSTENTABILIDADE, INICIATIVAS DE EMPRESAS MARANHENSES, CASE DE EMPRESAS SUSTENTAVEIS, DESAFIOS DA SUSTENTABILIDADE PARA O SECULO XXI. IMPERATRIZ - MA 2014 JOCELINO DE SOUSA …

Central de Cases COSMOTEC www.espm.br/centraldecases Central de Cases COSMOTEC Preparado pelo Prof. Michel Namora, da ESPM-SP Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o…

Faatesp – Faculdade de Tecnologia Alvares de Azevedo GESTÃO FINANCEIRA ERP APLICADO CASE DE SUCESSO SAP CONSTRUTORA CAMARGO CORRÊA São Paulo 2013 Faatesp – Faculdade de Tecnologia Alvares de Azevedo ERP APLICADO CASE DE SUCESSO SAP CONSTRUTORA CAMARGO CORRÊA DÉBORA IASMINY ALVES ARENA Trabalho…

................... 6 2.3 A importância do controle contábil sobre o patrimônio das empresas conforme as duas reportagens destacadas acima.......................................... 7 2.4 Os três estágios de gestão da responsabilidade corporativa: Gestão Social Interna; Gestão Social Externa e Gestão Social Cidadã, conforme apontado por Neto & Froes (2001).................................................................. 9 3. CONSIDERAÇÕES…

1.Introdução: Temos nesse trabalho o estudo do case da empresa Quintessência, empresa essa que esteve na vanguarda dos produtos farmacêuticos, visando a melhor otimização dos produtos para cada cliente da Farmácia. A Quintessência é uma empresa voltada para a área de saúde, criada para a manipulação de medicamentos, sejam eles alopáticos, homeopáticos ou fitoterápicos. Seus fundadores eram jovens que haviam acabado de se formar na UFRJ. Assim, em 29 de novembro 1986, no bairro…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão Pessoas Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito de atividades interdisciplinares. Orientador: Ana Célia Pavão, Monica Maria Silva, Gisleine Fregoneze e Márcia Bastos de Almeida. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 …