Carvalho A V Nascimento L P Administração De Recursos Humanos

Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração. Orientador: Prof. Alexandre Dalgesso Maximiano Lençóis Paulista – SP 2013 TIPOS DE RECRUTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDOS DE LEVANTAMENTO DE TRÊS EMPRESAS NA CIDADE DE LENÇÓIS PAULISTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Etec Cidade do Livro, como requisito para obtenção da Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração.…

Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre – PIM IV Marisa Monteiro Vilela 1025349 Priscila Bezerra Pontes 0917758 Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a tecnologia avança…

amizade, dedicação e paciência e por dispensar grande parte do seu tempo em orientar este trabalho. A todos os professores do ensino fundamental, médio e da faculdade que colaboraram com dedicação e esforço nesta minha graduação. À Direção e Administração do Instituto Adventista Paranaense e a toda Instituição que fez parte da minha história durante os últimos 11 anos da minha vida. Aos amigos e colegas de sala de aula que sempre deram sua contribuição e motivação durante o curso.…

................13  Estrutura Física ........................................................................................13  Funcionamento da Instituição .................................................................14  Fontes de Recursos ..................................................................................16  Necessidades Prementes.........................................................................16 4.2 Propostas de Ações de Marketing para a ONG ..........

compreensão da leitura. optamos por grafar os títulos de periódicos por extenso. Caso necessário, consultar Em alguns casos, a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) a norma NBR 6032/1989. Exemplo: RAE (Revista de Administração de Empresas); JADA (Journal of the American Dental apresenta em suas normas algumas regras que são opcionais ou que permitem ao autor Association); RT (Revista dos Tribunais). definir seus próprios critérios. Diante…

Semensato ANÁLISE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL VINHEDO OUTUBRO/2011 Adriana Regina Gottardo Semensato RA 1023530 – 3º Semestre Projeto apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP Universidade Paulista Interativa. Orientadores: Prof.ª Ana Andrade e Lerida Malagueta VINHEDO OUTUBRO/2011 RESUMO O trabalho tem como temática fazer uma analítica a respeito do Treinamento e…

A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO VEZ DO MESTRE RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora da Universidade Candido Mendes, como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-graduação “Lato Sensu” em Gestão de Recursos Humanos. Profa. Orientadora: FABIANE MUNIZ Rio de Janeiro 2003 AGRADECIMENTOS A todos aqueles que, de uma forma ou de outra, estão sempre incentivando-me a superar os obstáculos e os novos desafios. DEDICATÓRIA Dedico aos…

sua empresa a mais admirada do mercado, como também pode fazer com que ela conheça um grande fiasco empresarial. A concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado. Por força dessas variáveis, o empresariado mudou muito sua forma de recrutar pessoas. Para serem bem sucedidas, as organizações necessitam das…

ferramenta de gestão de pessoas na administração publica. Resumo:  Este artigo tem por objetivo Identificar em que medida o Balanced Scorecard pode ser utilizado como ferramenta na gestão de pessoas, na administração publica. Realizou-se uma pesquisa exploratória com coleta de dados por meio de pesquisa bibliográfica e documental, para obter informações suficientes do objeto de estudo. Dessa forma foi feito a associação das teorias da Matriz Swot, Gestão de Recursos humanos, e…