Carvalho 2011 P 63

Enfim, a influência da propaganda, juntamente com a fragilidade e vazio das pessoas, torna o consumo invertido, passando de necessidade para a representação de uma imagem ao outro. Para ENECULT (Encontro de estudos multidisciplinares em cultura, 2007 p. 8 e 9), em uma sociedade de referências tradicionais fragmentadas, o sujeito se anuncia por meio de suas posses e, de forma mais sofisticada, através de marcas que escolhe e as quais se agrega. Buscando incessantemente o consumo de…

CUIABÁ-MT NOVEMBRO, 2011 HELIOMAR DE SOUZA MOTA DESENVOLVIMENTO DE MODELO DE GESTÃO DE RESÍDUOS DE CONSTRUÇÃO E DEMOLIÇÃO (RCD) DE PEQUENAS OBRAS PARA CIDADE DE CUIABÁ-MT |Projeto de pesquisa apresentado na Universidade de | |Cuiabá – UNIC, como requisito para elaboração de | |monografia de conclusão de curso. | CUIABÁ-MT NOVEMBRO, 2011 1 – TEMA O trabalho

apresenta, em carácter permanente, perdas ou anormalidades de sua estrutura ou função psicológico, fisiológico ou anatômica, que gerem incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. (FREITAS,2010, p.43). O individuo portador de deficiência permanente, parcial ou adquirido através de fatores de nascença sente muita dificuldade na sua integração com a sociedade, sendo obrigado a ter recursos específicos para atender melhor as…

1. INTRODUÇÃO Estudos sobre avaliação de serviços e intervenções no âmbito da saúde tem se tornado cada vez mais, objetos de atenção por parte dos gestores e pesquisadores do Sistema Único de Saúde (SUS). Em função disso, Mendes e Tanaka (2012, p. 1) afirmam ser desnecessário dizer que “o SUS necessita de um sistemático processo de monitoramento e avaliação a fim de assegurar melhores respostas à saúde da população de cerca de 195 milhões de brasileiros.” Trata-se de uma obviedade…

INDICADOR DE PROCESSOS: TEMPO MÉDIO DE PERMANÊNCIA NA SALA DE RECUPERAÇÃO PÓS-ANESTÉSICA DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Isabel Comassetto[1] Karine de Melo Cezar Alves[2] Marcela Vieira de Carvalho Santos[3] Júlia de Souza Carneiro[4] Andressa Letícia Lopes da Silva[5] INTRODUÇÃO: Este estudo é proposto pela necessidade sentida pelos autores, em aprimorar o conhecimento acerca da qualidade dos serviços prestados na Sala de Recuperação Pós Anestésica (SRPA) de um hospital…

exemplificadas por Kaplan e Grossman (2010), ao constatarem que as empresas sem fins lucrativos, raramente faliam. Mesmo em momentos de crise apresentavam maior resistência face às grandes empresas americanas. Semelhante conclusão foi publicada por Carvalho (2011), ferindo-se à realidade das empresas portuguesas deste género como bastante resistentes às contingências actuais, apesar das inúmeras dificuldades. Refere o autor o exemplo de uma empresa não-lucrativa, bastante conhecida, após…

exposto, a problemática da relação entre permanência do jovem agricultor no campo e qualificação, ficou evidente que há soluções para reverter o número de jovens que deixam o espaço e o trabalho na propriedade rural. De acordo com Paulo Ferreira Souza 2011: “ A luta para uma educação que dê condições de conhecimento de mundo, para a formação do sujeito crítico, que também preserve a sua identidade e, sobretudo a valorize como forma de utilização no campo, vivenciando o aprendizado…

professionals in service stations and public awareness through educational campaigns. Leprosy is a serious health problem, and providences in the district that require study. Keywords: Leprosy Prevention and Control, Primary Care SUMÁRIO | | p. | 1 | IDENTIFICAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO..................................................... | 7 | 1.1 | TÍTULO.......................................................................................................... | 7 | 1.2 |…

ainda como, mobbing, bullying, ou harcèlement moral, etc.” (SOUZA, 2005, p.27). Entre as principais definições para o assédio moral destaca-se: O assédio moral no trabalho é qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho (HIRIGOYEN, 2001, p.83); Assédio moral é episódio em que uma pessoa ou…

CONTAMINAÇÃO DE HEPATITE B E HIV NO AMBIENTE HOSPITALAR Laurell; Noriega (apud SARQUIS; FELLI, 2002, p.223) conceituam risco ocupacional como “agentes existentes no ambiente de trabalho, capazes de causar doenças”. Os serviços de saúde, e particularmente as instituições hospitalares são as principais fontes empregadoras dos profissionais da saúde e segundo Bulhões (apud SÊCCO et al., 2002, p.21) “é necessário considerar que o ambiente hospitalar é nocivo e pode trazer consequências…