Capitulo 5 Idalberto Chiavenato

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 1.3 OBJETIVO GERAL 3 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 1.5 JUSTIFICATIVA 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.3.1 Motivação e comprometimento 9 2.3.2 Liderança 9 2.3.3 Poder e Autoridade 11 2.3.4 Qualidade de vida 11 2.3.5 Comunicação 11 2.3.6 Cultura organizacional 13 2.3.7 Conflitos 13 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 14 2.5 AREA DE

.... 23 4.2 VISÃO............................................................................................................ 23 4.3 VALORES...................................................................................................... 24 5 ANÁLISE DOS RESULTADOS........................................................................ 25 6 CONCLUSÃO................................................................................................... 26 7 REFERÊNCIAS......................

onde o produto/serviço estará. Implica no entendimento geral sobre: a própria empresa, seus concorreentes, seus fornecedores e seus clientes. 4. PREÇO/FATURAMENTO: Fatores internos e Fatores Externos que afetam o desempenho econômico do produto. 5. CONCORRÊNCIA: A comparação é feita baseada nos 4P´s de Marketing, ou seja, Produto, Preço, Praça (PDV) e Promoção (Comunicação) 5.1. Concorrência Direta - maior ameaça ao nosso produto /serviço 5.2. Concorrência Indireta - Menor…

.. 10 viii População e amostra .......................................................................................... 11 ix Estrutura do trabalho ......................................................................................... 11 CAPITULO I – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1- Definição de termos e conceitos.................................................................................12 1 - Motivação ....................................................................................

Trabalho de rh Capítulo 2 – Dados e Análise da Organização 2.1 Histórico da organização Alterada a razão social em julho de 2007 a Ferreira Maia comercial de alimentos Ltda., já estava no mercado desde junho de 1989, como Acir Antonio de Mello Ferreira, fundador e atual diretor, onde baseava suas atividades principalmente na comercialização de biscoitos e massa da marca Coroa. Com o passar do tempo a empresa, que iniciou somente com uma pessoa, o Sr. Acir Antonio de…

liderança organizacional. Foram selecionados aqueles que atendiam aos critérios de inclusão pela leitura do trabalho na íntegra. De posse do material, iniciou-se a leitura analítica e o fichamento dos textos e artigos selecionados para o estudo. CAPÍTULO 1 A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas décadas, para que a análise dessa influência seja feita, antes de tudo é preciso se fazer o entendimento desse processo, o mesmo está ligado ao…

correção, analise os resultados e verifique quais pontos devem ser reforçados para ampliar o aprendizado dos nossos acadêmicos. Questões do caderno de Atividades a serem realizadas Exercícios Caderno de Atividades: Ponto de partida, questões: 1,2,3,4 e 5 Ponto de partida: Para começar a entender o funcionamento das organizações, responda à seguinte questão: “O planejamento estratégico centra-se em objetivos de longo prazo, concentrando-se em atividades que resultem no desenvolvimento de…

contribuindo de forma positiva e constante para o crescimento da empresa, bem como ser parte integrante do planejamento estratégico da organização. Palavras-chave: Recursos humanos, estratégia, vantagem competitiva. IMPLANTATION OF A QUALITY PROG 5 Abstract This paper describes the experience in applying techniques of human resources as a competitive strategy in business. We describe the strategies used to implement the concepts of human resources and results of this…

orientação do Professor Dr. José Eduardo Azevedo. SUMÁRIO Introdução 5 Capítulo I – Perfil da Organização 1.1 Apresentação da Empresa 6 1.1.2 vidade Principal. 6 1.1.3 Tipo de Empresa 6 1.2 Força do Trabalho 7 1.2.1 uadro de Funcionários. 7 1.2.2 ganograma Pereira Pães e Doces. 8 1.3 Produto e Cliente 9 1.3.1 odutos Principais. 9 1.3.2 ientes Alvo 10 1.4 Principais Concorrentes da Organização 10 5.1 Principais Insumos 11 Capítulo II – Revisão Conceitual, Identificação de Práticas e…

..................................................................................... |4 | |1 |EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA CONTABILIDADE |5 | |1.1 |Definição da origem da contabilidade e primeiros sinais da existência da contabilidade na antiguidade | | |1.1.1 |Evolução da contabilidade, desde os primeiros registros até as partidas dobradas