Capitulo 3 Bergamini

LISTAS LISTA DE FIGURAS Figura 1: As cinco partes básicas da organização 61 Figura 2: Linha de montagem típica dos Blenders. 133 Figura 3: Exemplo de nova linha de montagem dos Blenders. 134 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Dimensões de autonomia segundo Marx (1996) 55 Quadro 2: Responsabilidades das equipes segundo Manz; Sims (1993) 56 Quadro 3: Diferentes graus de autonomia segundo Gulowsen (1971) 56 Quadro 4: Atividades que podem ser exercidas pelas EAP’s 58 Quadro 5: Fatores…

insatisfação. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Psicologia da Universidade Gama Filho como requisito parcial para a obtenção do grau de Psicólogo. AVALIAÇÃO 1. CONTEÚDO Grau: _____ 2. FORMA Grau: _____ 3. GRAU FINAL Grau: _____ AVALIADO POR: ______________________________ Fernanda Mª M. A. Picasso Fernandez (Assinatura) ______________________________ Sérgio Rubens Barbosa de Almeida …

grid (grade gerencial) Fonte: BERGAMINI e CODA (1997). (Adaptação da autora) 10 Figura 2 - Esquema das teorias de liderança Fonte: Chiavenato (1999) (Adaptação da autora) 12 Figura 3 - O continuum de padrões de liderança Fonte: CHIAVENATO, 1999. p. 574. 17 Figura 4 - Os papéis do líder no modelo de caminhos-objetivos Fonte: Chiavenato,1999, p. 578. 19 Gráfico 1 - Tempo de trabalho na empresa 24 Gráfico 2 - O gerente na relação com o empregado 25 Gráfico 3 - Características…

desse objetivo principal, o trabalho teve como objetivos específicos os seguintes: 1) Analisar as propostas tradicionais e contemporâneas de avaliação de desempenho; 2) Analisar as novas e futuras tendências nos sistemas de avaliação de desempenho; 3) Analisar as posturas necessárias que os administradores, como avaliadores, devem ter diante das mudanças organizacionais e ambientais. Para alcançar os objetivos inicialmente propostos dividimos o trabalho em 4 partes e a conclusão,…

....7 Passo 2 (O Papel de Recursos Humanos no Desempenho)..............................................8 Passo 2..............................................................................................................................8 Passo 3..............................................................................................................................10 Missão, Visão, Valores..................................................................................................

...................................................................... |9 | | | | | |3 |ORIENTAÇÕES PARA APRESENTAÇÃO GRÁFICA...................... |10 | |3.1 |Papel e tinta.....................................................................

A estrutura da monografia está organizada da seguinte forma: no capítulo 1 trata-se do significado da motivação, a motivação como força geradora, motivação profissional, as influências psicológicas da motivação humana; o capítulo 2 aborda a Hierarquia das necessidades de Maslow e a motivação coletiva, bem como esta teoria no ambiente de trabalho, motivação nas empresas, os fatores motivadores nas empresas; já o capítulo 4 trata da motivação e a superação de obstáculos na empresa e considerações

de empreendedorismo 2. Abordagens básicas sobre liderança 3. Aspectos contemporâneos da liderança 4. Estudos de caso 5. Terceirização 6. Desburocratização, reengenharia e downsizing. 7. Enxugamento 8. As consequências da reengenharia e do downsizing sobre o pessoalUnidade 2 - O conhecimento na organização e a gestão de mudanças 1. A gestão do conhecimento e a sociedade da informação 2. Organizações de aprendizagem 3. Mensuração do capital intelectual 4. Modelos de…

São Paulo, 04 de Junho de 2012 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO Campus Marte O USO DOS TIPOS PSICOLÓGICOS NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS * Resumo do capítulo 9 de “Negociação: conceitos e aplicações” Técnicas de Negociação Prof. Paulo Marins Giuliana Susini – RA 111273897 Keid Kerly Santos Reis – RA 111502470 Mary Helen Maciel de Souza – RA 111419298 Natália Beltrame Bouzan Nunes – RA 080117080 Thaís Silva Berteli – RA 111445582 1. Diferentes tipos…

competitividade e conseqüência do nível de decisões tomadas a longo prazo. O artigo se estrutura em quatro capítulos, a saber: capítulo 1 – Revisão bibliográfica, quando são apresentados os conceitos que embasam a pesquisa; capítulo 2 – Metodologia, onde é apresentado o procedimento metodológico, caracterizado o objeto de estudo e apresentada a forma de análise dos dados coletados. No capítulo 3 – Resultados e discussão são apresentados e discutidos os aspectos levantados no estudo de…