Capitulo 3 Bergamini

para o texto e Times New Roman tamanho 10 para as citações com mais de três linhas, legendas e notas de rodapé. ESPAÇAMENTO Texto: - deve ser digitado, com espaço 1,5; - alinhamento do texto: justificado; - recuo de primeira linha do parágrafo: 3 cm. CITAÇÃO DIRETA COM MENOS DE TRÊS LINHAS As citações diretas, no texto, até três linhas, devem estar contidas entre aspas duplas. Exemplos: De acordo com Yin (2001, p.79), “para ajudar o pesquisador a realizar um estudo de caso de…

seus livros, nos mostraram grande parte de seu conhecimento e que você possa fazer uma leitura agradável e a partir desta esteja satisfeito com as explicações. CAPÍTULO 1 1.1 Definições de Comportamento Organizacional – Princípios Comportamento Organizacional é a ciência que busca estudar o comportamento humano em situações de mudanças individuais ou em grupo e possuem um papel considerável…

Palavras-chave: 1.Motivação. 2. Organizações. 3. Produtividade. 4. Colaboradores. V SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 1 CAPÍTULO 1 – Apresentação do Trabalho ........................................................................ 3 1.1. Caracterização do Problema ..................................................................................... 3 1.2. Apresentação e Justificativa do…

– Sistemas de Recompensas Índice TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução. PAGEREF _Toc385195608 \h 4Capítulo I – Sistemas de Recompensas PAGEREF _Toc385195609 \h 51.2 O Sistema baseado nas Competências – Abordagem Moderna PAGEREF _Toc385195610 \h 61.3 A Modernização do Sistema Tradicional…

possibilidade de contribuir para que alguns profissionais repensem seus valores e suas atitudes. Ainda, através dos princípios da humanização, promovam transformações para melhoria a qualidade da assistência na UTI. 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL Evidenciar a assistência de enfermagem ao paciente admitido na Unidade de Terapia Intensiva Adulto. 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Caracterizar a assistência prestada pelo profissional…

.............................. 4 1 APRESENTAÇÃO....................................................................................... 4 2 JUSTIFICATIVA........................................................................................... 8 3 PROBLEMÁTICA......................................................................................... 9 3.1 Problema................................................................................................... 9 4 OBJETIVOS..................

......................................... 47 Figura 2: Técnicas de ARH que fornecem dados e decisões de ARH baseado em dados.................................................................................................................. 47 Figura 3: Os três componentes da remuneração total......................................... 53 Figura 4: Os quatro fatores de produção .............................................................. 58 Figura 5: Classificação básica das ações preventivas ....

qualidade de vida dos funcionários da Costa & Silva Construtora e Empreendimentos Ltda. • Traçar e promover um programa de estratégias motivacionais para o desempenho eficaz dos funcionários da Costa & Silva Construtora e Empreendimentos Ltda. CAPÍTULO 01 1 MOTIVAÇÃO A palavra motivação vem do latim motivus, relativo a movimento, quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas…

CAPITULO I. INTRODUÇÃO O tema satisfação no trabalho tem sido considerado nos últimos anos de enorme importância tanto pelos académicos quanto pelos peritos. Estudar os factores que geram satisfação no trabalho, tornou-se um potencial campo de pesquisa. As mudanças na economia mundial, na tecnologia, na organização produtiva nomeadamente nas relações de trabalho, trazem a superfície o binómio indivíduo/trabalho. Em primeiro momento, no início do século XXI o objectivo era a elevação…

.................................................. 2.11 Nas notas de Rodapé .................................................................................................................... 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 3. Elaboração da lista de referências................................................................................................... 3.1 Apresentação de autoria ......................................................................................