Cap Novos Modelos Das Organizações

gerenciais e na sociedade, provocados pela reestruturação produtiva por que passou a economia mundial desde o começo dos anos 80. A questão a ser respondida é: o novo padrão tecnológico modificou a sociedade, ou apenas foi adequado aos interesses do capital? Harvey (1992) guia seu argumento sobre a necessidade de transição do modelo do antigo capitalismo fordista para um capitalismo flexível seguindo a corrente da economia política marxiana, que chamava a atenção para três características do

Cap I O capítulo inicia com uma analise muito interessante do case da empresa “Brasil Cosmopolita”. A empresa tem um sistema de RH (Recursos Humanos) tradicional: controle de ponto, medidas disciplinares, refeitórios, assistência médica etc. Ao ponto em que a empresa vai percebendo a necessidade de gerar um processo de renovação, gestão e incremento de pessoal ela percebeu que deveria terceirizar estas atividades operacionais. Como bem afirma a entrevistada: “a idéia inicial era…

RESENHA Johnson, Ronald N. & Libecap, Gary D. The Federal Civil Service System and the Problem of Bureaucracy: the Economics and Politics of Institutional Change, Cap.1. The ‘problem of bureaucracy’; Cap. 2 Replacing political patronage with merit e Cap. 8. The economics and politics of institutional change in the political arenas. Se existe um livro cujo argumento foi perfeitamente resumido em um título, estamos diante dele: “The Federal Civil Service System and the Problem of…

pad de cada novo funcionário algumas frases retiradas da política de segurança e, por padrão, os browsers se iniciam carregando a página da política de segurança. A seguir, apresento um esboço de uma política de segurança, não se trata de um documento completo, mas tem como objetivo servir de ponto de partida para a definição de uma política de segurança. Política de Segurança da Informação Cap 1 - Análise de Riscos Cap 2 - Política de Segurança Cap 3 - Planejamento da Segurança…

processo estruturado e aplicado de forma continuada para a melhor administração do negocio de uma organização. São processos que lidam a modernização gerencial, melhoria da qualidade, aumento da competitividade e busca pela auto-sustentação das organizações. PASSO 01 NOME: DISPAC COMERCIO DE ACESSORIOS DE ALUMNIO LTDA. LOCAL: R. DR. ARTUR IMBASSAY, 20 – CEP: 05523-060 - VL. SONIA – SP SEGMENTO: DISTRIBUIÇÃO DE ACESSORIOS PARA ESQUADRIAS E JANELAS DE ALUMINIO. PORTE: MÉDIO N DE…

sociedade comercial atual, bem como as principais diferenças existentes entre Empreendedor, Administrador e Intraempreendedor. UM OLHAR PARA AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS FREDERICK W. TAYLOR E WEBER A revolução industrial introduz um novo modo de produzir que inclui, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Neste contexto, no final do século XIX e início do…

sede da empresa está situada no município de Cariacica – E.S, no bairro Boa Sorte – Rua Vasco da Gama, 491, com um parque industrial de um prédio com quatro andares. Seu espaço é bem amplo e conta com a presença de duas árvores dentro do parque – modelo em pensamento do respeito à natureza. 1.2. MERCADO Dentro do cenário local/global as perspectivas menos otimistas para a economia no Brasil não afetam as expectativas do setor de cosméticos, perfumaria e higiene. A indústria, por mais…

e da Europa Ocidental passou a ser desafiada pelo Japão. Advoga-se que este fato está estreitamente ligado ao declínio da forma de organização do trabalho dominante nas empresas ocidentais.O modelo de produção fordista estaria, por isso, sendo substituído na indústria manufatureira em todo o mundo por novos conceitos e princípios. Este texto abordará este tema a partir de três metáforas desenvolvidas por Gareth Morgan no livro Images of Organization .1 Para criar um campo analítico,…

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE ENTIDADES RELIGIOSAS CRISTÃS Estudo de Caso: Um modelo de gestão participativo baseado em transparência, comunicação e compromisso mútuo. CONSIDERAÇÕES INICIAIS O presente estudo de caso tem por finalidade apresentar resultados de um modelo administrativo de gestão participativa, tendo como premissas: Transparência, Comunicação e Compromisso Mútuo. O intuito é incentivar o terceiro setor, em especial as entidades religiosas batistas filiadas à…

TRABALHO: um estudo de caso no Centro de Atenção Psicossocial de Camacan RESUMO O comportamento humano e os aspectos que influenciam na dinâmica organizacional tem sido alvo constante de estudiosos do assunto, e uma preocupação crescente das organizações. Uma organização que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis, pode promover imensamente a…