Cap Novos Modelos Das Organizações

informações ou medir desempenho provendo gerenciamento ponta-a-ponta, ou seja, tarefas e atividades, através de fronteiras das funções para agregar valor ao cliente. Através da necessidade de então gerenciar ponta-a-ponta os processos de negócios das organizações, ao longo do tempo, as ferramentas BPM vieram crescendo dentro do mercado empresarial a fim de se tornarem aplicações de uso contínuo na tarefa de organizar o fluxo de atividades desses processos. Todavia, com esse grande…

..................... 21 TEMA 3 - MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO .............................. 29 TEMA 4 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E O CAPITAL INTELECTUAL .......................................... 39 TEMA 5 - ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E NOS NEGÓCIOS .......................................................... 47 TEMA 6 - LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS ........................................... 59 TEMA 7 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ............................

Pública sempre coube agir com eficiência com seus cometimentos. Na verdade, no novo conceito instaurado de Administração Gerencial, de ‘cliente’, em lugar de administrado, o novo ‘clichê’ produzido pelos reformadores, fazia-se importante, até para justiçar perante o país as mudanças constitucionais pretendidas, trazer ao texto o princípio da eficiência. Tais mudanças, na verdade, redundaram em muito pouco de substancialmente novo, e em muito trabalho aos juristas para tentar compreender…

tornem relatos dignos de ser lidos e com informações relevantes para o público, servindo de ferramentas democráticas e de cidadania. 6. SUMÁRIO Cap. I - Jornalismo e suas rotinas 1.1. O que é jornalismo 1.2. O que é notícia 1.3. Rotinas produtivas das notícias 1.4. Rotinas dos jornalistas 1.5. Novos requisitos profissionais Cap. II - As novas mídias e seus profissionais 2.1. As novas mídias 2.2. As multimídias (integralização) 2.3. Revolução no mundo…

próprio Estado "desobediente". Neorrealismo O neorrealismo tem como principais autores Waltz, Joseph Nye Jr. e Robert Keohane. Essa corrente neorrealista tem como base a discussão da economia no efeito da estabilidade do mundo, pois em um modelo anárquico a instabilidade e a disputa de poder são elementos comuns. Esses autores acreditam que para a economia se manter liberal é necessário que as relações políticas estejam equilibradas. Essa teoria vai de encontro à teoria da…

logísticas e cerca de 50.000 colaboradores. Desde 2001 no Brasil, a rede DIA trouxe um conceito inovador ao varejo brasileiro, diminuindo custos para garantir ao cliente a compra perto de casa ao menor preço, com a certeza de um bom negócio sempre. O modelo de atuação do DIA, denominado Hard Discount, tem como principais características: - Otimização de custos em toda a cadeia, desde os centros de distribuição até as lojas; - Preços significativamente mais baixos que os da…

práticas da Gestão de Pessoas nas empresas. A Gestão de RH, Objetivos, Políticas e Estratégias. Histórico de Gestão de Pessoal de Relações de Trabalho. A Gestão Estratégica de RH. A Gestão de Pessoas por competências. A Atração de Competências para as Organizações. Recrutando e Selecionando Pessoas. Formação Profissional e Desenvolvimento de Pessoas. Sistema de Desenvolvimento de Pessoas. Avaliação de Performance. Outras dimensões da Gestão de Pessoas: Qualidade de Vida. 2.…

abordagem, contudo, não é viável para a construção de um edifício. Nesse caso, é necessário realizar um estudo aprofundado, incluindo análises de solo, cálculos estruturais etc, seguido de um planejamento da execução da obra e desenvolvimento de modelos (maquetes e plantas de diversas naturezas), até a realização da obra, que deve ocorrer por etapas, tais como fundação, alvenaria, acabamento etc. Ao longo da realização do trabalho, deve-se realizar um acompanhamento para verificar prazos, custos

Estudos Organizacionais ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Estudos Organizacionais VISÃO DA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DO HOMEM NA ORGANIZAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAP. 9 MOTTA E VASCONCELOS. Estudos Organizacionais  Evolução do conceito do homem – homo economicus e o foco nas estruturas organizacionais (Teoria clássica)  Ser simples e previsível, comportamento não variava→ incentivos financeiros, vigilância e treinamento→ produtividade;  Problemas…

compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização ou dentro de uma subunidade e que guia e orienta o comportamento de seus membros. DESCONGELAMENTO é a primeira etapa do processo de mudança em que as pessoas experimentam a necessidade de aprender novos comportamentos e esquecer velhos comportamentos. Representa a redução de forças que mantêm o status quo e o aumento das forças que levam à mudança. DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES é uma técnica de alteração comportamental na qual…