Cap 5 E 6 Chiavenato

Disciplina: Teorias e Modelos de Gestão Exercício nº 1 sobre DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D O) (Referencial Teórico: D.O) Data: 13/10/2011 (Exposições em 17 e 20/10/11) Referência Bibliográfica: Chiavenato, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Adm. 7ª. Edição, RJ -Campus –Parte VII Cap.13 e 14. Pag. 323 a 408) Com base na referência bibliográfica sugerida (acima), atenda ao que se segue: 1. Apresente o desenho com a hierarquia das necessidades humanas, proposta…

Bibliográficas: EMPRESA, www.wikipedia.org/wiki/empresa PROCESSOS, www.artigonal.com/gestao/artigo EMPRESARIAL, www.spiner.com.br/modules AMBIENTE, www.strategia.com.br/ambiente ESTRATEGIA, www.antoniofonseca.com/conceito PLT, cap.2, p.31 PLT, cap.3, p.67 PLT, cap.4, p.81 PLT, cap.6, p.113 Etapa n.o 2 Aula-Tema: Processo Administrativo: planejamento Temos que Planejar Planejar sempre foi uma necessidade do homem. Desde tempos imemoriais o ser humano procura precaver-se…

O. Miranda Santos  AULA 1: 21.02.2011 – APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA – CRONOGRAMA DAS AULAS – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: atividades, provas, reprovações – BIBLIOGRAFIA – TÓPICOS GERAIS: ATPS – CAP. 1: Empreendedorismo: Introdução  AULA 2: 28.02.2011  – CAP.21: O Processo Empreendedor – APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR  SUELI DE FÁTIMA DE OLIVEIRA MIRANDA SANTOS • Graduada em Administração (UNITAU, 2000); • Especialista em Gestão Industrial (UTFPR, 2005); •…

Operacional pág???? Elaboração do Planejamento Operacional pág???? Gráfico pág???? 3 - Análise Criteriosa dos Artigos pág???? • Veja o Futuro Antes dos Outros e O Desafio do Administrador do Futuro 4 - Considerações Finais pág???? 5 - Implicações Éticas pág???? 6 - Referências Bibliográficas pág???? INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito reforçar os estudos sobre processos gerenciais, desenvolver e apoiar os grupos de alunos que estão envolvidos em sua elaboração. O…

PESSOAS - CHIAVENATO, 2010, cap. 6 / p. 171) RIO DE JANEIRO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................. 03 2. A CULTURA ORGANIZACIONAL................................................................. 03 3. COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL............................... 04 4. SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL........................................................... 05 5.…

utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais”. (SILVA, Reinaldo O; 2001). Segundo CHIAVENATO (1989, p.6) a administração não é uma ciência exata. Ela não pode se basear em leis rígidas. Portanto, a administração deve se basear em Princípios flexíveis. Ainda segundo CHIAVENATO (1989, p.6) princípios são condições ou normas dentro das quais o processo administrativo deve ser aplicado e desenvolvido. O processo da…

Análise de informações 3. Elaboração da estimativa Segue a previsão de demanda com projeção para os próximos cinco anos, com aumento anual de 5% na produção. Previsão de Demanda CLG (unidades) Ano Anual Mensal Semanal 1 4800 400 100 2 5040 420 105 3 5280 440 110 4 5520 460 115 5 5760 480 120 Fonte: o próprio autor 5- CAPACIDADE DE PRODUÇÃO É de extrema necessidade harmonizar a demanda e a capacidade produtiva, pois o desequilíbrio pode acarretar…

especial, já que é ele que vai definir, por diferentes modos e com diferentes estratégias, qual candidato ficará com a vaga. Palavras-chave: Recrutamento, seleção, administração de recursos humanos. LISTA DE ABREVIATURAS OU SIGLAS CAP Cimento Asfáltico de Petróleo CBUQ Concreto Betuminoso Usinado a Quente CHESF Compahia Hidro Elétrica do São Francisco CM Cura Média CMMA Conselho Muncipal de Meio Ambiente CNPJ Cadastrato Nacional de Pessoa Jurídica…

Psicologia Organizacional, como contribuição total da segunda avaliação (N2).” CARUARU, 2011 SUMÁRIO 1) Introdução 2) Conceitos de recrutamento 3) Principais fontes de recrutamento 4) Recrutamento externo 5) Recrutamento interno 6) Recrutamento misto 7) Etapas de recrutamento 8) Cadastros de candidatos externos 9) Motivação do candidato e recrutamento de pessoal 10) Teoria de Maslow, e as necessidades humanas básicas 11) Entrevista…

INTRODUÇÃO 5 2 HISTÓRIA DA EMPRESA 5 3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3.1 Conceito de Avaliação de Desempenho e Fatores Determinantes; 7 3.2 Métodos utilizados no Instituto Hermes Pardini 10 4 MATEMÁTICA FINANCEIRA 14 4.1 Aplicação da matemática no Instituto Hermes Pardini 15 4.2 Financeiro/Contábil 16 5 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 18 5.1 Fornecimento de benefícios 19 5.2 Instituto Hermes Pardini e administração de cargos 19 5.3 Vantagens e desvantagens do processo na…