Blau E Scott

um todo composto por partes que se interrelacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. 5 Principais Autores O Max Weber O Blau e Scott O Amitai Etzione Amitai Etzione 6 Sociedade das Organizações Com a evolução da Humanidade, e a fim de atender as necessidades sociais, surgiram organizações pequenas, medias e grandes. Publicas e privadas. 7 Etapas…

combinação e poderes: Poder normativo + poder coercitivo = organização de combate; Poder normativo + utilitário= sindicatos; Poder utilitário + coercitivo = propriedades rurais sob o sistema de semiescravidão. MODELO DE PETER BLAU E RICHARD SCOTT Blau e Scott, desenvolveram especifico para interpretar as organizações. Eles propõe um sistema alternativo ao elaborado por Weber. Para estes as organizações devem ser agrupadas em categorias estruturadas com o objetivo de…

Alvin Goidner, Peter M. Blau, Richard Scott, Reinhard Berdex, Robert Michels, Terence Hapkins, Daniel Katz e Robert L. kahn. Teoria Estruturalista; Foi iniciada em 1947, baseada na sociologia organizacional, procura consolidar e explandir os horizontes da administração. Tem enfoque na múltipla abordagem: - organização formal e informal -análise intraorganizacional e interorganizacional. Representantes; James, D. Thompson, Victon A. Thompson, Amitai Etzioni, Peter M. Blau, David…

Chiavenato (2003), o Planejamento são funções básicas para o administrador. PLANEJAMENTO: É você planejar o que deve ser feito,quando ira ser feito,para sua empresa ter um bom desempenho,pois sem ele você não ira conseguir alcançar seus objetivos . 4 Blau e Scott (1970),a Direção esta extremamente ligada com a gestão de pessoa. DIREÇÃO:Se relaciona como deve ser feito as atividades através das pessoas que fazem parte da organização. 5 Chiavenato (2003),Controle é composto por 4…

sua visão de sistemas abertos. Propõe o conceito de conflitos e de dilemas, pela primeira vez na teoria administrativa. Constitui-se numa escola de transição, rumo à teoria de sistemas. Entre as propostas de tipologia, destacam-se as de Blau e Scott e a de Etzioni. Na primeira, os dois autores enfocam os tipos de organizações a partir de seus beneficiários principais, a saber: • os próprios membros da organização (associações de beneficiários mútuos, tais como associações…

abranger várias áreas, porque várias ciências e áreas de conhecimento necessitam de um método de categorização. Tipologia pode estar relacionada com tipografia, teologia, arquitetura, arqueologia, psicologia, entre várias outras. A tipologia de BLAU e SCOTT apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Estão classificadas em quatro categorias que podem se beneficiar com uma organização formal, são elas: os próprios…

7. Avalie a organização citadacom base nas Tipologias da organização proposta por Etizioni e Blau e Scott. Resposta: Para Elzioni as unidades sociais controlam seus membros. As organizações, como unidades sociais com finalidade específica, são planejadas e deliberadamente estruturadas; reveem constantemente as suas realizações e se reestruturam de acordo com os resultados. Para Blau e Scott as organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de um

apego a normas e regulamentos; 2. Exagerado apego ao formalismo e a papéis; 3. Inflexibilidade e Conservantismo; 4. Excessivo racionalismo; 5. Sistema fechado e 6. Abordagem descritiva e explicativa. Teoria Estruturalista Blau & Scott: Busca resolver os conflitos existentes entre: • Abordagem mecanicista do homem econômico (Teoria Clássica) • Visão ingênua do homem social (Teoria das Relações Humanas) • Modelo organizacional ideal e universal, inviável na…

idelogia, convicção,fé moral e motivacional Consenso ético ideologia,crença,fervor Tipologia das organizações Tipologia de blau e Scott Tipo de organização beneficiário principal Associações de beneficiários mútuos os próprios membros da organização

sobre Teorias da Administração: 1 Introdução 2 Origens da Teoria Estruturalista 3 Conceito 4 As Organizações 5 O Homem Organizacional 6 Organização Formal e Informal 7 Tipologia das Organizações 8 Tipologia de Etzioni 9 Tipologia de Blau e Scott 10 Objetivos Organizacionais 11 Ambiente Organizacional 12 Conflitos Organizacionais 13 Considerações Finais 14 Referências Caderno de Atividades Administração Disciplina Teorias da Administração Coordenação do Curso Fernando…