Atividades TGA

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS – UNIPAM
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO

Professores: Ma. Jorgiane Suélen de Sousa | Me. Renato Borges Fernandes
Disciplina: Teorias da Administração
Assunto: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista.

1. Preencha a tabela a seguir, considerando os tipos de sociedade e de autoridade.
Sociedade/ Autoridade
Tradicional
Carismática
Racional/Legal/ Burocrática/
Características
Patriarcal e patrimonialista. Conservantismo.
Personalista, mística e arbitraria. Revolucionaria.
Racionalidade dos meios e dos objetivos.
Exemplos
Clã, tribo, família, sociedade medieval.
Grupos revolucionários, partidos políticos, nações em revolução.
Estados modernos, grandes empresas, exércitos.
Legitimação
Tradição, hábitos, usos e costumes.
Características pessoais (heroísmo, magia, poder mental) carismáticas do líder.
Justiça da lei. Promulgação e regulamentação de normas legais e previamente definidas.
Aparato Administrativo
Forma patrimonial e forma feudal.
Inconstante e instável. Escolhido pela lealdade e devoção ao líder e não por qualificações técnicas.
Burocracia.

2. Discuta os conceitos de competição e cooperação citados na teoria estruturalista, mostrando a importância dos mesmos para as organizações atuais.

Resposta: Competição é uma força de rivalidade entre duas ou mais organizações diante da medição de um terceiro grupo que pode ser o cliente, o fornecedor ou outros.
Cooperação é processo para absorver novos elementos estranhos na liderança ou no esquema de tomadas de decisão de uma organização, como um recurso para impedir ameaças externas á sua estabilidade de exixtência.

3. Explique a diferença entre os conceitos homo economicus, homem máquina, homem social e homem organizacional.

Resposta: A diferença e que o homo economicus e o conceito com qual o homem e motivado e incentivado por estímulos salariais, o homem maquina se tornou dependente da maquina, o