Baseado Na Teoria Dos Fatores Higiênicos E Motivacionais

Motivação na Administração Pública: considerações teóricas sobre a aplicabilidade dos pressupostos das teorias motivacionais na esfera pública Carolina Belli Vieira Universidade Castelo Branco (cbelliv@hotmail.com) Ana Alice Vilas Boas Universidade Federal de Lavras (ana.alice@dae.ufla.br) Rui Otavio Bernardes de Andrade Universidade do Grande Rio (andrade@navenet.com.br) Elias Rodrigues de Oliviera Universidade Federal de Lavras (eliasdae@dae.ufla.br) Resumo: É possível motivar o…

.................Pag 03 1.SALARIO É MOTIVADOR .............................................................................Pag 04 2.QUADOS COMPARATIVOS DA TEORIAS DE MOTIVAÇÃO................Pag 05 2.1 Exemplos de Ação Corporativa Na Empresa...............................................Pág. 05 2.2Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.......................Pag 06 2.3Teoria de Motivação pelo êxito ou medo de Macclelland.............................Pag 07…

Desenvolvimento 9. Conclusão Introdução A Teoria Comportamental significa uma nova direção e enfoque dentro da teoria administrativa: abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Parte superior do formulário Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista)…

podem ser aplicadas a todos ou a somente uma parte especifica do grupo. 2.2 MOTIVAÇÃO 2.2.1 Teorias da motivação 2.2.1.1 Taylor e a gestão cientifica Cada funcionário deve desempenhar uma tarefa de complexidade reduzida, trabalhando com incentivos financeiros baseados em objetivos ele considerava que a única variável motivacional era o dinheiro. 2.2.1.2 Maslow e a teoria de hierarquia de necessidades Maslow acreditava que existe uma hierarquia de…

Teoria Comportamental Teoria Comportamental ou Behaviorista      A Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: Abordagem da ciência do comportamento ; O abandono das posições normativas( Teoria Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia; A adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional amplo.

MODELOS DE GESTÃO Bases Tecnológicas 1. Administração: conceito, papel e função do Administrador. 2. Teorias administrativas. 3. Abordagem Clássica: Administração Científica e Teoria Clássica. 4. Teoria das Relações Humanas. 5. Teoria Burocrática. 6. Abordagem Estruturalista. 7. Abordagem Neoclássica. 8. Abordagem Comportamental e do Desenvolvimento Organizacional. 9. Teoria Sistêmica. 10. Teoria Contingencial. 11. Novos modelos de gestão. 12. Tendências em Administração. 13. Cultura…

motivação foca-se desde já três aspectos considerados importantes: diferenças individuais, características do trabalho e práticas organizacionais. O gestor tem de conhecer o empregado e perceber como é que estes três fatores interagem com o comportamento do empregado, embora algumas vezes, os fatores que afetam o comportamento do empregado devam ser controlados pelo próprio gestor. As diferenças individuais dos empregados, são as necessidades pessoais, valores, atitudes, interesses e…

Pessoas. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2007, 42p. 10 MILIONI, Benedito. Dicionário de Termos de Recursos Humanos. São Paulo: Central de Negócios em RH Editora & Marketing Ltda., 2003, 94p. 11 TOLEDO, apud MOLENTO, Fernanda de Andrade. Análise dos Fatores que influenciam a Motivação dos Funcionários de uma Empresa de Call Center. Estudo de Caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos). Faculdade Comunitária de Campinas…

Frederick Herzberg e qual a sua teoria? Foi um psicólogo norte-americano interessado em estudar quais os fatores envolvidos a satisfação no trabalho. A teoria dos dois fatores: Fatores higiênicos e fatores motivacionais. 14. Em que essa teoria se encaixa na teoria de Maslow? Na teoria dos dois fatores os Higiênicos são: Necessidades fisiologias; segurança e Sociais. Já nos fatores Motivacionais são: Necessidades de estima e auto-realização. 15. Quando surgiu a teoria da Equidade…

TEORIA DA MOTIVAÇÃO Ouro Preto, maio de 2013. COLÉGIO TÉCNICO INCONFIDENTE ÁLVARES MACIEL TEORIA DA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, ministrada pela