Baseado Na Teoria Dos Fatores Higiênicos E Motivacionais

O RECRUTAMENTO INTERNO COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Rodrigues de Moraes Carvalho RA B863IJ-8¹ Elaine Silva Costa RA B5824G-1¹ Érica Camargo Freitas Ferreira RA B8697C-8¹ Fernanda Luiz Gaspar RA: B83133-2¹ Josélia de Carvalho Lima RA: B86GGG-5¹ Professor Orientador: Paulo Cesar P. Pontara² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar como o recrutamento interno é fator motivacional para o desenvolvimento…

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Baseado na teoria de Howard inteligência é um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura, que são valorizados em um…

encontrará as raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da…

o nível educacional das pessoas se elevam. Esta é uma das razões que muitos países com governos autoritários reduziram drasticamente o nível educacional . O artigo está estruturado da seguinte maneira: conceitos básicos da teoria motivacional; revisão das principais teorias da motivação; apresentação da abordagem Fenomenológico-Existencial e suas concepções sobre autenticidade e motivação; e conclusão, onde sistematizamos nossos argumentos de como, ao longo da história, o homem tem sido…

2) Descreva resumidamente a teoria da hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow. Abraham Maslow parte do pressuposto que existe uma hierarquia nas necessidades humanas. Nesta, são apresentadas três tipos de necessidades: as biológicas, que uma vez satisfeitas abrem espaços para as necessidades sociais, as quais satisfeitas, dão lugar as verdadeiras necessidades psicológicas. Seqüencialmente as necessidades estão dispostas da seguinte forma:…

atuais, que não consideram a motivação como algo que vem de fora do sujeito, mas como uma interação de fatores intrínsecos e fatores relacionados ao meio ambiente. Motivação Motivação Conceito O termo motivação é genérico e designa as necessidades, metas ou desejos que provocam ação de um organismo. Motivo que gera uma ação. MOTIVO AÇÃO Teorias Teorias Motivacionais Teoria X e Y Douglas McGregor Psicólogo e professor americano. norte- Refletiam…

Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desonvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Origens da Teoria das Relações Humanas As principais origens da Teoria das Relações Humanas são as seguintes: A necessidade de humanizar

tornou-se conhecido na área de Psicologia e principalmente por sua teoria sobre higiene-motivação. Para ele a maioria das doenças mentais é influenciada por combinações de fatores biológicos, psicológicos e sociais. Teoria de Herzberg Teoria de Herzberg Definiu-se que a teoria da higiene-motivação identifica as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos trabalhadores determinando os fatores que os levaram a se sentir felizes e os que se sentiram…

Teoria das Relações Humanas - A eficiência dos operários é afetada por condições psicológicas; Decorrências da experiência de Hawthorne - Nível de produção é resultante da integração social, resulta das normas sociais e expectativas grupais; -Movimento de oposição e reação a teoria clássica; -Ser humano se apoia no grupo; -Recompensas e sanções sociais; -Homem social- motivado pelo reconhecimento, aprovação social e participação nos grupos -Os grupos informais nem sempre coincide com a…

partir de alguns autores como Stephen P. Robbins, Abraham Maslow, Idalberto Chiavenato. A metodologia da pesquisa utilizada tem características exploratórias e quantitativas, com estudo de caso e aplicação de um questionário com base na teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, com o finalidade de avaliar a motivação na empresa Rotaplast em Caxias do Sul/RS. Com base nos resultados do questionário, ficou notável que há um nível considerável de desmotivação no que diz respeito…