Comportamento organizacional

FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Medianeira - PR
2011
MATHEUS KOLLING DE LIMA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao curso de Administração, para a disciplina de Psicologia organizacional na Faculdade Educacional de Medianeira.

Profª. Karine Fernanda Perondi

Medianeira - PR
Junho - 2011 introdução A Psicologia sempre esteve aplicada ao cotidiano das grandes organizações, tanto para estudar aspectos relacionados a saúde como também a sua interação dentro do ambiente. Assim o estudo do comportamento organizacional se torna importante para um melhor desempenho da organização. Com base nisso este trabalho busca destacar os principais pontos desse comportamento.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1 grupos

Uma forma básica de definir o que ocorre num grupo é a afirmação de as pessoas em um grupo agem de forma diferente da que adotam quando estão sós.
Estrutura.

2.1.1 Estruturas

Geralmente os grupos apresentam estruturas hierárquicas, nos grupos formais os papeis são definidos pela empresa, nos informais as posições são definidas por prestigio ou status. No funcionamento do grupo diversos papéis e diversos estilos são desempenhados, existem os papeis prescritos, determinados pela organização, e os não prescritos que constituem a parte livre do papel. A maioria das transações feitas pelas pessoas em equipe pode ser classificada em três categorias de comportamento: Comportamento orientado para