Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

INSALUBRIDADE - ATIVIDADES E OPERAÇÕES - NR 15 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem: acima dos limites de tolerância previstos nos anexos à NR-15 de números: 1 (Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente); 2 (Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto); 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor); 5 (Limites de Tolerância para Radiações Ionizantes); 11 (Agentes Químicos cuja Insalubridade é caracterizada por Limite de…

interessadas no assunto em questão. Para atender aos objetivos específicos, no decorrer do trabalho descrever-se- á os principais proventos que integram a folha de pagamento entre eles estão: adicionais de horas extraordinárias, adicionais de periculosidade, adicionais noturno, adicionais de insalubridade e adicionais de transferências, também os principais descontos que compõem a folha de pagamento entre eles estão: instituto nacional do seguro social, imposto de renda retido na fonte,…

Recursos Humanos: Departamento Pessoal na Prática ELABORAR FOLHA DE PAGAMENTO Finalidade da Aula Propósitos: • Você irá aprender a calcular adiantamento quinzenal, adicionais, afastamentos e descontos. • O participante irá desenvolver a competência de elaborar e calcular a folha de pagamento de forma parcial e de acordo com a legislação. Justificativa: • A legalidade perante a Fiscalização Trabalhista deppende essencialmente de pessoas responsáveis e competentes. • É…

de um novo colaborador? Assim o presente trabalho tem como objetivo geral demonstrar os impactos que os encargos sociais, trabalhistas e os custos adicionais causam no custo de um funcionário das empresas optantes e não optantes pelo simples nacional. Tendo como objetivo específico identificar os encargos sociais, trabalhistas e os custos adicionais de modo simples e detalhado, explicando seus conceitos, demonstrando as fórmulas que serão aplicadas, esclarecendo a linha de raciocínio…

Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, “caput” e § 4, da CLT. Esse intervalo intra-jornada quando não concedido integra para efeito de férias, 13º, aviso-prévio, FGTS, se for habitual a não concessão desse intervalo ou redução desse…

................................. 34 4.1.8 Adicionais.................................................................................. 35 4.1.8.1 Adicional hora extra................................................................... 35 4.1.8.2 Adicional hora noturna............................................................... 36 4.1.8.2.1 Base de cálculo adicional noturno................................................ 38 4.1.8.3 Adicional de periculosidade............................

CTPS anotada somente a partir de 03/06/2013. Alega ter sido demitido sem justa causa em 22/10/2013. Requer, dentre outros pedidos, o reconhecimento do vínculo a contar de Março de 2013 bem como diferenças salariais, horas extras, pagamento de insalubridade e periculosidade. Entretanto Excelência, melhor razão não assiste ao reclamante, conforme restará demonstrado no curso do presente feito. DO MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO 2. O reclamante alega ter iniciado suas…

TRABALHISTA Em face de xxxxxxxxx, inscrita no CNPJ/MF sob o n°, estabelecida na Estrada xxxxxxxxx pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: DA JUSTIÇA GRATUITA Nobre julgador, o reclamante requer desde logo a concessão da justiça gratuita com base na lei 1060/50, eis que o mesmo se declara pobre na forma da lei e não tem condições de arcar com as custas processuais, sem comprometer o rendimento próprio e familiar. RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi…

emendou turnos, chegou a trabalhar em Domingos e feriados. A Reclamante apesar de laborar em horário superior ao limite legal, não recebia horas extras. 4. A Reclamante trabalhou de ________________________ na Radiologia, mas nunca recebeu adicional de periculosidade por esse motivo. 5. A Reclamante foi desligada do __________ em _________________, mas foi transferida para a Unidade ____________________, onde lá trabalhava das ____________________, não fazendo intervalo,…

uma jornada de trabalho extraordinária de quatro horas extras, dependendo do período laborado, a Reclamada, por sua vez, nunca efetuou o pagamento correto das horas extras que a reclamante desempenhava , devendo ser compelidas a indenizá-lo com os adicionais praticados durante a contratualidade, bem como os seus reflexos nos domingos e feriados, férias + 1/3, 13º salário, depósitos de FGTS + multa de 40%, abono pecuniário, por ser executados de forma habitual. DA JUNTADA DOS CARTÕES DE…