Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

Salário base Também chamado de salário contratual, é pago diretamente pelo empregador, salário fundamental, sem o acréscimo de importâncias fixas ou variáveis com as quais se completa a remuneração dos empregados, acréscimo esse que pode ser fixado no ajuste contratual, e serve, no seu conjunto, para formar o salário ou remuneração global do empregado. 1.1 Calculo Salário x = 220 horas trabalhadas (bruto, sem descontos), 1.2 Reflexo em outras parcelas Ele é a base para os…

Por não ter cumprido a reclamada com a obrigação de fazer as anotações na CTPS do postulante e o pagamento dos haveres rescisórios, deverá ser condenado à pena astreinte, até o cumprimento da obrigação, que o reclamante estima em 1/30 do salário base por dia de atraso, conf. artigo 644 e 845 do C.P.C. e Lei 6.023/75 como ainda PERDAS E DANOS, eis que se as anotações forem feitas pela secretaria, estará apenas transferindo o ônus da obrigação, bem como, será constrangedor ao empregado na procura

PRINCIPAIS CALCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um (1) mês, devendo ser efetuado, o mais tardar, em até o 5º dia útil do mês subsequente (art.459, da CLT). Mensalista Denomina – se empregado mensalista aquele que tem o salário fixado por mês e cujo salário mensal está integrado à remuneração dos dias de trabalho e os dias de Descanso Semanal Remunerado- DSR (9 Art. 7°, § 2°, da…

26/2/2013 Disciplina Téc. de Administração de Pessoal Tema 2 Salário, Remuneração e Adicionais Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa Quando estudamos os requisitos caracterizadores do vínculo de emprego, pudemos observar que o empregado entrega sua força de trabalho em troca de uma contraprestação.  Qual a diferença entre salário e remuneração? 2 Remuneração  A remuneração pode ser definida como:  a soma dos benefícios financeiros, entre eles o salário, pago

que autorizasse o pagamento. Esses dias são utilizados para dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS, também prejudicam no escalonamento das férias e 13º salário, podendo sofrer o desconto dos feriados e domingos em razão da falta. 3.1 Faltas Dias: essas horas são as que efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento. Essas horas são utilizadas para dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS, também pode acarretar o desconto dos…

TEM ESTABILIDADE ( ele é indicado pelo dono da empresa) o vice presidente é estável pois ele é eleito Adicional de insalubridade e de periculosidade ( art 7 XXII E XXII, CF , art. 189e ss.CLT- SÚMULA 248,80,289,293 TST) Insalubridade( contato com agentes nocivos á saúde – físicos, químicos ou biológicos ) Alíquota: 10% , 20% ou 40% ( grau mínimo, médio ou máximo ) – pericia Base de calculo: salario mínimo até o julgamento definitivo da reclamação 6.266. Súmula vinculante 4 STF…

Direito do Trabalho Decisão sobre insalubridade Faxina de motel tem insalubridade máxima, diz TRT-SC Trocar lençóis e limpar quartos de motel é tão insalubre quanto a função dos garis. A 5ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina usou esse entendimento durante julgamento de recurso de uma faxineira de Chapecó sobre o pagamento de adicional. Segundo a corte, a limpeza em residências e escritórios não é classificada como insalubre, mas o ambiente do motel expõe a…

sempre recebeu como salário a quantia de R$: 3.500,00 (Três mil e quinhentos reais). A Reclamada não atendeu as normas convencionais (Convenções Coletivas de Trabalho em anexo), não pagando o piso salarial da categoria. IV. Das horas extras - cálculo e incidência Conforme demonstrado no item II desta inicial, a Reclamante, habitualmente, laborava para a Reclamada, durante todo o pacto laboral, como gerente de vendas, de segunda a sexta-feira, das 08:00 horas às 20:00 horas,…

PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folhade pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos.Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - Osalário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de…

Combustíveis: a) Quais os adicionais serão incorporados ao salário desse empregado? (2,0) Adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de transferência (se houver transferência do empregado por sugestão do empregador). b) E quais os percentuais? (2,0) Adicional noturno: 20% sobre as horas trabalhadas; Adicional de periculosidade: 30% sobre o salário do empregado; Adicional de transferência: 25% sobre o salário contratual. Justifique sua resposta. O adicional por…