Principais cálculos na folha de pagamento

PRINCIPAIS CALCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um (1) mês, devendo ser efetuado, o mais tardar, em até o 5º dia útil do mês subsequente (art.459, da CLT).
Mensalista
Denomina – se empregado mensalista aquele que tem o salário fixado por mês e cujo salário mensal está integrado à remuneração dos dias de trabalho e os dias de Descanso Semanal Remunerado- DSR (9 Art. 7°, § 2°, da CLT). Observar, porém, o salário mínimo ou piso salarial do sindicato, etc.
Horista
O salário-hora é definido como base no salário mensal que está vinculado, seja ele pelo salário mínimo nacional, piso salarial, etc. Conforme regras expostas no item 8.2, supondo que o piso da categoria profissional do empregado é de R$ 891,00 por mês e esteja vinculado a jornada semanal de 44 horas, logo seu salário- hora será de R$ 4,05 (R$ 891,00/220 horas).
Sendo horista, o salário será pago com base nas horas trabalhadas no mês baseado na jornada semanal de trabalho do empregado, dos quais irão variar conforme o número de dias úteis, domingos e feriados no mês, bem como se o mês for de 28,29,30 ou 31 dias.
Para os empregados que trabalham por hora, incidirá a remuneração do repouso semanal (DSR) à sua jornada de trabalho (art. 7°, “b”, da Lei 605/49), pois receberá o DSR como se estivesse trabalhando.
Regras de Cálculo a) Verificar o mês de referência – quantos dias úteis e número de domingos e feriado- excluindo os dias anteriores da data de admissão ou após data de demissão; b) Identificar a jornada diária do horista; c) Para definir a quantidade de horas trabalhadas no mês: considerar jornada diária e multiplicar pelos dias úteis do mês (jornada diária x dias úteis no mês); d) Para definir a quantidade de horas descansadas no mês (DSR): considerar jornada diária e multiplicar pelo número de domingos e feriados (jornada diária x nº de domingos/ feriados do mês); e)