Departamento Pessoal

Recursos Humanos: Departamento Pessoal na Prática

ELABORAR FOLHA DE PAGAMENTO

Finalidade da Aula

Propósitos:

• Você irá aprender a calcular adiantamento quinzenal, adicionais, afastamentos e descontos.
• O participante irá desenvolver a competência de elaborar e calcular a folha de pagamento de forma parcial e de acordo com a legislação.

Justificativa:

• A legalidade perante a Fiscalização Trabalhista deppende essencialmente de pessoas responsáveis e competentes.
• É muito importante que você esteja pronto a executar essas funções de forma correta e legal.
• É obrigação da Administração de Pessoal estar sempre atualizada com a legislação.

Roteiro

BLOCO DE EVENTOS DE APRENDIZAGEM 1

Estudo de Texto

• O participante fará a leitura do texto sobre “Cálculos de Folha de Pagamento” (parte 1) em Times de Aprendizagem.

Exercícios em Grupo

• Você participará de uma atividade em grupo calculando adiantamento quinzenal, adicionais e contribuição sindical.

BLOCO DE EVENTOS DE APRENDIZAGEM 2

Estudo de Texto

• O participante fará a leitura de texto sobre “Cálculos de Folha de Pagamento” (parte 2) em Times de Aprendizagem.

Exercício em grupo

• Você participará de uma atividade em grupo calculando acidente de trabalho, auxílio-doença, vale-transporte, salário-maternidade e licença-paternidade.

Cálculos de Folha de Pagamento (parte 1)

Vamos iniciar com os seguintes procedimentos:
• Adiantamento Salarial
• Adicional de Insalubridade
• Adicional de Periculosidade
• Contribuição Sindical

ADIANTAMENTO SALARIAL

Os funcionários registrados, aguardam pelo adiantamento salarial e receberão 40% sobre seus salários mais outras verbas (Ex.: comissões). As empresas acatam o percentual de adiantamento salarial e a base de cálculo conforme o estipulado em Acordo Coletivo. Temos que ter muito cuidado com os funcionários que foram admitidos no mês, em dias diferentes. No mês subseqüente essa proporcionalidade não existirá