Balanced Scorecard Bsc Na Mensuração Dos Resultados Das Práticas De Qualidade De Vida No Trabalho

consideradas. A participação no Fórum Avaliativo é INDIVIDUAL. SOMENTE será considerada 01 postagem de CADA aluno. Somente será considerada mais de uma postagem se isso for solicitado pelo Tutor. Pesquise sobre BALANCED SCORECARD (BSC) e: a) Apresente as informações mais relevantes sobre o BSC. [Valor: 0,5] A partir do conhecimento adquirido nas pesquisas realizadas, você deverá ELABORAR um texto com suas próprias palavras. Ou seja, NÃO COPIE textos do módulo, de livros ou sites. O…

ou, ainda, para quaisquer finalidades que possam violar os direitos autorais aplicáveis. Ao utilizar este material, você estará se comprometendo com estes termos, como também com a responsabilidade de citar adequadamente a publicação em qualquer trabalho desenvolvido. FGV-EAESP/GV PESQUISA 2/84 RESUMO A Tecnologia de Informação tem sido considerada como um dos componentes mais importantes do ambiente empresarial atual, sendo que as organizações brasileiras têm utilizado ampla…

DOUTOR SÉRGIO PINTO AMARAL UFF ______________________________________________ PROFESSOR DOUTOR CLAUDIO D’IPOLITTO FGV AGRADECIMENTOS Agradeço a minha família pelo apoio permanente em todos os desafios de minha vida, João Carlos, Açucena, Ricardo, Zilda, Walkyria e aos colegas de trabalho na perene tarefa da busca da excelência em segurança, meio ambiente e saúde, nomeadamente Alice Loureiro, Mario Zonenschein, Fernando Affonso, Leonardo Florêncio, Daniel Giffoni, Patrícia Pacheco,…

atividades de seu centro, as suas decisões podem afetar os outros centros de responsabilidade. O papel da info e resp prestação de ctas A info é a chave p se manter os gestores apropriadamente resp pelos resultados. A resp tbém impõe a prest de ctas. A resp da prest de ctas implica a mensuração do desemp, onde os result reais são comparados c/ esperados ou orçados. Esse sist é frequentemente referido como ccn por resp devido a função-chave q as medidas ccn e os relat tem…

estatísticos. 5. Análise de impactos cruzados: É identificado um conjunto de tendências-¬chave, as de maior importância ou probabilidade. A questão é, então, colo¬cada, se o evento "A" ocorrer, qual será o impacto em todas as outras tendências. Os resultados são usados para montar conjuntos de pedras de dominó, em que um evento alavanca outro. ¬6. Matriz de cruzamento: Essa metodologia é de extrema importância para que o grande volume de informações relevantes - armazenado nos…

Introdução Este trabalho visa apresentar uma metodologia de avaliação de desempenho organizacional e sua aplicação em uma organização, que neste caso é a GOL, pertencente ao setor aéreo. A GOL Linhas Aéreas Inteligentes S/A nasceu em 2001 com uma estratégia de low-cost, low-fare. No estudo, serão primeiramente apresentados maiores detalhes sobre a empresa e o contexto desta. Posteriormente, serão apresentadas diversas metodologias de avaliação desempenho pré-existentes, a partir das quais será

corporação é recuperada como espetáculo, como apoteose, para servir ao imaginário do consumo. Trata-se de estudo preliminar sobre os processos simbólicos de reconstrução, de esvaziamento, de harmonização das tensões e dialéticas que envolvem o mundo do trabalho, para servir à publicidade da marca – esta entendida como ente social, mediador da negociação simbólica entre anunciantes e consumidores. A metodologia de análise é baseada no quadro teórico da análise do discurso de linha…

forças dinâmicas internas e externas. São forças internas a disponibilidade ou escassez de recursos, necessidade de atender encomendas de clientes, motivação dos administradores, inovações de produtos e serviços, insatisfação com as condições de trabalho, entre outros. Constituem forças externas a entrada e saída de concorrentes, pressões exercidas pelo governo, legislação, desejos e necessidades dos consumidores etc. A atividade de planejar reúne técnicas para estudar o futuro. Há…

Criatividade, inovação e controle nas organizações* Maria Cristina Sanches Amorim Ronaldo Frederico1 Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Resumo A criatividade, característica da força de trabalho, e a inovação, resultado da criatividade na forma de mercadoria, são imprescindíveis para a acumulação capitalista. A criatividade é imaterial, não mensurável em termos de trocas relativas, enquanto a inovação assume a forma de processos ou produtos. As organizações, diante da necessidade

LIMITAÇÕES DO ESTUDO........................................................................................ 8 1.4. PRINCIPAIS CONTRIBUTOS DO ESTUDO................................................................... 9 1.5. ESTRUTURA DO TRABALHO ................................................................................. 10 2. GOODWILL............................................................................................................... 13 2.1. ANÁLISE…