Ação Pagamento Ferias Premio

13º Salário Proporcional ___/12 avos 65 Férias Proporcionais ___/12 avos 52 Gratificações 54 Adicional de Periculosidade 55 Adicional Noturno aaa horas XXX% 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 59 Reflexo do "DSR" sobre Salário Variável 62 Salário-Família 61 Multa art. 479/CLT 64 13º Salário Exercício AAAA1 ___/12 avos 66 Férias Vencidas Per. Aquisitivo dd/mm/AAAA1 a dd-1/mm/AAAA2 ___/12 avos 69 Aviso-Prévio Indenizado 68 Terço Constitucional de Férias Rubrica 51 Comissões…

............ 9 2.7 ADICIONAL DE PENOSIDADE ......................................................................... 10 2.8 SALÁRIO ........................................................................................................... 10 2.9 FÉRIAS .............................................................................................................. 11 2.10 DIREITOS TRABALHISTAS ............................................................................ 11 3 PLANO DE AUDITORIA ...

Excelência com fulcro nos artigos 757, 776 e 780, do CC ajuizar a presente: AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE DAR COISA CERTA C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS C/C BUSCA E APREENSÃO Em desfavor de WARRANT & WARRANT ENSURANCE, CNPJ, com filial estabelecida no Bairro Monte Castelo, Rua Esperanto, nº 903, Teresina/PI, pelos motivos que passa a expor: I-DOS FATOS Em janeiro de 2013, o autor foi passar suas férias em Paris/FRA, onde tomou conhecimento que haveria uma exposição de…

Objeto: Ação de Restituição do Indébito , brasileiro, funcionário público estadual, com RG 1034096006, inscrito no CPF sob n.º , residente e domiciliado à Rua Tiradentes, n.º , bairro Centro, em , CEP e , brasileira, funcionária pública estadual, com RG , inscrita no CPF sob n.º , residente e domiciliada à Rua , n.º , bairro Centro, em , CEP , por seu procurador ut instrumento procuratório anexo (doc. 01), vêm propor a presente Ação de Restituição do Indébito contra

trabalho. A área que é voltada à recompensa do trabalhador pelas tarefas que ele executa é a compensação. Essa compensação pode ser direta ou indireta. A compensação direta é o pagamento que o empregado recebe em forma de salário, bônus, prêmios e comissões. A indireta é o pagamento oferecido através de gorjetas, férias, gratificações, adicionais etc., pela participação em horas extras, tempo de serviço. Sendo assim, a junção entre a compensação direita e indireta é denominada de remuneração.

pontualidade e sem faltas, bem como prêmio produção, mesmo que não assíduo, mas que comprovava seu bom desempenho (Doc. 04). Porém em 15 de abril de 2012, ainda exercendo a mesma função e consistindo sua remuneração em R$ 780,00 (setecentos e oitenta reais), a mesma foi imotivadamente dispensada, com aviso prévio indenizado até 24 de maio de 2012 (Doc. 05). O que se verificou foi que o direito da requerente não foi percebido, primeiramente o reclamado não efetuou o pagamento da…

trabalhos; Dicas para ser um bom profissional. O que é o Departamento Pessoal? É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13 Salário, organização dos horários e outros. Nas empresas de menor porte, normalmente, inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo “Contador” da empresa. Já nas…

ASTRID MARANHAO DE CARVALHO RUTHES. REVISOR : DES. GUIDO DÖBELI. APELAÇAO CÍVEL AÇAO DE COBRANÇA ADMINISTRATIVO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL INATIVO CONVERSAO DE LICENÇA PRÊMIO NAO USUFRUIDA EM PECÚNIA POSSIBILIDADE DIREITO ADQUIRIDO DO SERVIDOR - SENTENÇA REFORMADA. RECURSO DE APELAÇAO CONHECIDO E PROVIDO. 1. "Sob pena de enriquecimento ilícito da Administração, é devida a conversão em pecúnia do período de licença-prêmio não gozada em época própria, (...) (REsp 413.300/PR, 5ª Turma, Rel.…

13º Salário 5.3 - Férias 5.3.1 - Períodos 5.3.2 - Tipo 5.3.3. – Forma de Gozo e Remuneração 5.3.4 – Apuração dos Valores 5.3.5 - Prescrição 5.3.6 - Outros 5.4 – Aviso Prévio 5.4.1 - Prazos 5.4.2 - Remuneração 5.5 - Outros 5.6 – DSR´S – Descanso Semanal Remunerado 5.6.1 – Apuração e Remuneração 5.7 VERBAS ADICIONAIS 5.7.1 - Insalubridade 5.7.2 Periculosidade 5.7.3 – Por Tempo de Serviço 5.7.4 – de Transferência 5.8 - FGTS 5.9 – Outras Verbas 5.9.1 - Gratificações 5.9.2 - Prêmios 5.9.3 - Comissões

percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outros. 2.1.1 Composição de Remuneração Método de Remuneração Tradicional: O método tradicional de remuneração variável é aquele em que se pagam parcelas suplementares como comissões, porcentagens, prêmios, gratificações ajustadas, diárias para viagens que excedam a 50% do salário, os adicionais, as gorjetas, etc. Método de Remuneração por Desempenho: Os métodos…