Aviso E Comunicado

ficando de responsabilidade do administrador responsável pelo setor o esclarecimento do RI, caso haja dúvida. Capítulo 2  Das Disposições Gerais Art. 2º- Os colaboradores devem observar o presente Regulamento, circulares, ordem de serviço, avisos, comunicados e outras instruções expedidas pela direção da Empresa de acordo com sua função. Art. 3º- Cada colaborador recebe um exemplar do presente Regulamento. Declara, por escrito, ter recebido, lido e estar de acordo com todos os seus…

comunicação clara, objetiva e imediata constante com sua equipe de trabalho. Revista Natura, destinada a todos os colaboradores: principais notícias sobre a Natura, onde é permitido ao funcionário conhecer melhor a empresa. Jornal Interno/Mural de avisos: o colaborador da companhia poderá se atualizar das notícias sobre a empresa tempestivamente. 2. Ao implantar um novo processo de mudança, os colaboradores da empresa entraram em contato com aspectos da cultura organizacional.…

............5 2.1 OS TIPOS DE AVISO PRÉVIO...........................................................................5-6 2.2 PRAZOS PARA PAGAMENTO..............................................................................6 2.3 PROVENTOS E DESCONTOS..............................................................................7 2.4 FGTS NA RECISÃO;..............................................................................................7 2.5 COMUNICADO DE DISPENSA E…

ao aviso prévio. Aviso prévio (Art. 487 e 488, da CLT) Comunicado feito pela empresa ao funcionário, ou vice-versa, por escrito e em três vias (uma do empregado). Esse aviso não pode ser assinado com data retroativa, ou seja, deve ser datado com o dia em que realmente ocorreu a notificação. O período de duração do aviso integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, como reajustes salarias, 13º salário, férias e indenizações. O aviso pode ser trabalhado ou indenizado: -…

afastamento, o empregado receberá, do INSS, o auxílio doença acidentário, correspondente a 91% do salário de benefício. O benefício não exige carência, bastando o empregado ser segurado da Previdência Social. O acidente do trabalho deverá ser comunicado ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato. (Lei 8213. de 24/07/1991 – artigos 19 a 23 / Constituição Federal Artigo 7°, XXVIII). Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais…

quadro de avisos do fórum sob pena de nulidade da praça. Quando tratar-se de justiça gratuita ou execução por Hasta Pública Facultativa por serem os bens de pequeno valor as três publicações são realizadas no diário oficial. Observações: - O credor com preferencia não comunicado/ embargos à arrematação/ 5 dias - O exequente indica o leiloeiro. - O leiloeiro pode antecipar as custas do processo licitatório e descontar depois do arrematante. - Adjudicar - O consumidor deve ser…

AVISO PRÉVIO 1. LEGISLAÇÃO: CF/88, art. 7º, XXI CLT, artigos 487 a 491. 2. CONCEITO E ORIGEM: Aviso prévio é a comunicação escrita ou verbal, que uma das partes faz à outra parte, dando-lhe notícia acerca de sua intenção de resilir o contrato de trabalho (de emprego) dentro do prazo previsto em lei ou, eventualmente, em instrumento normativo coletivo. Trata-se, portanto, de aviso efetuado previamente, pela parte que, sem haver causa justa a alegar, não pretende mais…

SUMRIO 1 INTRODUO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 Tipos de Aviso Prvio........................................................................................ 04 2.1.1 Prazo............................................................................................................... 04 2.1.2…

Porto velho 2013 ATIVIDADE: 1. Rotinas trabalhista O Aviso Prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei. Esse prazo serve para que o empregado consiga um novo serviço, ou para que o empregador preencha a lacuna deixada pela ausência do empregado que não mais deseja trabalhar em seu negócio. O aviso prévio é um direito irrenunciável do empregado. O…

Comunicado ao patrão: Cargo: Afastou-se do trabalho? Continuou a receber salários? ( ) decenal ( ) opção FGTS Transacionou tempo de serviço? Quanto tempo faltava para se aposentar? Comunicou ao seu empregador? 13- Equiparação salarial Nome do paradigma: Desde: Trabalhava no mesmo setor? Indicação de tarefas idênticas: 14- Férias Gozou todas as férias? Foram anotadas na CTPS? Com média de adicionais? Período aquisitivo: Recebeu com 1/3? Houve pré aviso? Recebeu