Avaliação Do Brasil De Acordo Com Hofstede

de Almeida4 Bruna Mota Machado Gomes5 Luiza Tanajura Sepúlveda6 RESUMO Este estudo analisa os desafios que envolvem a gestão de marcas globais que atuam no campo do luxo, principalmente aquelas com origem em países do terceiro mundo como o Brasil. Para a realização da pesquisa, adotou-se como estratégia metodológica o estudo de caso único, tendo-se como objeto empírico a joalheria H. Stern. O estudo se baseia em pesquisas bibliográficas; entrevistas em profundidade com os dirigentes da

último, apresenta as conclusões, sugerindo possíveis soluções para a problemática levantada. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Em decorrência das fortes transformações sociais, econômicas, culturais e políticas que vem ocorrendo nas últimas décadas no Brasil e no mundo, como a globalização da economia e o constante surgimento de novas tecnologias, vivemos um momento de grande evolução no mundo corporativo. Atualmente, a competitividade e a busca de novos mercados fazem com que as empresas…

recomendar ações que auxiliem na otimização do processo na área possibilitando um melhor gerenciamento dos colaboradores e do negócio. Foi apresentado sugestões de melhoria nos processos de treinamento, educação continuada e idioma, avaliação de desempenho e pesquisa de clima na AES Tietê. Este trabalho está divido em cinco partes, a saber: primeiro capítulo mostra da caracterização da AES Tietê, empresa onde foi realizado o trabalho; o segundo…

isonomia salarial e à falta de preocupação com os resultados, são algumas das características que permeiam a maior parte das organizações, em particular as organizações públicas (Medici e Silva, 1993; Carbone, 1995). A administração pública, de acordo com Castor (1987), reage de forma lenta e insatisfatória às mudanças econômicas e sociais que se processam à sua volta, tornando mais agudas e sensíveis suas distorções e deficiências. Kliksberg (1994) compartilha desse ponto de…

Influência da Cultura Organizacional na Gestão de Competências 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO O mundo do trabalho passa por profundas transformações, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos impulsionadas, em grande parte, pela globalização da economia e pela evolução da tecnologia. As empresas passam…

e seus representantes, assim como pela perda de lealdade e comprometimento dos funcionários, em relação às organizações, os quais demandavam lideranças com valores e crenças compatíveis com os seus (HELLER, 1985). Autores como Schein (2009), Hofstede (2003) e Trompenaars (1994), apresentam modelos para a análise da Cultura. Para esses autores as manifestações culturais podem ser estudadas em níveis, onde os mais superficiais representam as práticas, ações e comportamentos visíveis…

1 RECURSOS HUMANOS AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA AUTORAS MARIA CRISTINA IZAWA Faculdades Integradas do Brasil - Unibrasil mcizawa@yahoo.com.br SIMONE ALVES DA SILVA Faculdades Integradas do Brasil - Unibrasil sas.alves@pop.com.br SIRLEI SCHOLTZE Faculdades Integradas do Brasil - Unibrasil sirlei.scholtze@paodeacucar.com.br Resumo Diante do novo contexto empresarial, em que as pessoas são o foco principal na criação de…

CARACTERISTICAS DE CONTROLE ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS DA REGIÃO SUL DO BRASIL Carlos Alberto Diehl UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS Elisangela Santos da Silva Boose UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS Ernani Ott UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS RESUMO O objetivo deste estudo é avaliar as principais características da tipologia de controle adotado nas organizações. O controle é o meio pelo qual os gestores influenciam as pessoas na direção da realização dos objetivos…

Schein (1985). BBR, Vitória, v. 7, n.3, Art. 2, p. 24 - 46, set. - dez. 2010 www.bbronline.com.br 26 Tomei e Ferrari Ele declara formalmente que as organizações possuem estágios de crescimento, no qual a função de cultura é alterada de acordo com a fase específica em que estiverem. Neste estudo vamos associar a análise das tipologias culturais, destinadas a identificar o tipo predominante de cultura, com o modelo de Schein (1985), para compreender o impacto dessa cultura…

otimização capazes de potencializar a execução paralela de workflows científicos; um motor de execução de workflows paralelo, denominado Chiron, que explora o paralelismo de dados em workflows; uma avaliação extensiva baseada na utilização do Chiron, que apoia a abordagem algébrica. Esta avaliação foi constituída por experimentos reais da área de petróleo e bioinformática, como também por dados sintéticos, todos executados em computadores paralelos de 256 núcleos, o que possibilitou…