Avaliação Da Empresa Organização Quanto à Sua Eficácia Eficiência E Adaptabilidade

1. INTRODUÇÃO A palavra administração vem do latim, ad que significa direção ou gerência e minister que significa subordinação ou obediência. Em uma organização seja ela pública ou privada, administração trata diretamente com o planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle das atividades visando a eficácia e eficiência na realização de seus objetivos propostos e no uso de seus recursos. Há mais de pelo menos 6,000 anos produção de bens e administração de projetos…

serviços. Philip Selznick (1972) apud Cury (2011) descreve que somente a criação da estrutura formal da organização não é suficiente para sua sobrevivência, incluem-se também as necessidades coletivas das pessoas. Cada organização tem um caráter próprio que a distingue das outras e que evolui com o caráter das pessoas. Quanto maior a interação entre pessoas, mais acentuado o caráter da organização. As organizações se desenvolvem em virtude de mudanças tecnológicas, leis econômicas e…

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Curso de Administração de Empresas Relatório Parcial 3 Diciplina: Tecnicas de Negociação Professor: ADRIANO Alunos: ANA CAROLINA VENACIO RA :0000000000 ANDRÉ MARINHO OLIVEIRA RA: 6823478338 ANA CAROLINA GUIMARAES RA :0000000000 CLEBIANE DA SILVA SOUZA RA :0000000000 CARLA DA SILVA SOUZA RA :0000000000 Série:1° Turma: A Ribeirão Preto 2013 ANOTAÇOES DO ARTIGO DE ALMEIDA E MARTINELLII HABILIDADES…

comportamento organizacional. Veremos que a comunicação, eficiência e a eficácia são os fatores primordiais para o desenvolvimento das relações nas organizações, citando o comportamento humano nos níveis individual, grupal e organizacional. Observaremos a atuação das pessoas que fazem parte das organizações, suas características, como se comportam em uma equipe, o que influencia esta equipe, a liderança e como são lideradas e a eficiência que a comunicação tem para todo o contexto…

Estrutura de Processos para Empresas de Serviços, com Ênfase em Qualidade e Produtividade: um Estudo numa Empresa do Ramo de Administração de Condomínios Antônio Marcos Souza 1 Resumo Este trabalho analisa modelos de gestão de processos em empresas de serviços, com desdobramentos de aplicação em uma administradora de condomínios numa perspectiva de qualidade e produtividade. Tem como marco teórico uma fundamentação que aborda conceitos inerentes à administração de serviços com …

prático e operacional da teoria comportamental, a partir dessa teoria, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de desenvolvimento organizacional (DO). O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às…

Sumário Sumário 5 1.INTRODUÇÃO 6 2.DESCRIÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA 7 2.2.PRINCIPAIS PRODUTOS E/OU SERVIÇOS 8 2.3.POSICIONAMENTO DA EMPRESA NO MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL 8 2.4.PRINCIPAIS CONCORRENTES 9 2.5.AMBIENTE COMPETITIVO: POSICIONAMENTO COMPETITIVO DA ORGANIZAÇÃO, ATUAL E DESEJADO; PRINCIPAIS MUDANÇAS QUE ESTÃO OCORRENDO NO AMBIENTE COMPETITIVO QUE PODEM AFETAR O MERCADO OU A NATUREZA DA ATIVIDADE. 10 3.PROBLEMA E JUSTIFICATIVA 12 4.PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 13…

décadas de 60 e 70. Essa ferramenta tem por objetivo a avaliação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma organização em seu ambiente competitivo. De acordo com Kotler (2000), a análise SWOT subdivide-se em análise do ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças). Diagrama 1: Análise da matriz de S.W.O.T. da Empresa Essilor da Amazônia. Fonte: Elaborada pelo…

na Competitividade ETAPA 4 -Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro; O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. O presente trabalho visa compreender a ênfase nas competências e na competitividade, a administração atual e as tendências para o futuro; o contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. Envolvendo conceitos fundamentais da teoria da administração que foram discutidos em aula. Vivemos…

Habilidades Este tipo de remuneração para muitas empresas no Brasil é novidade vem tendo um crescimento ano após ano.A remuneração por habilidades costuma receber diferentes nomes nas empresas como remuneração por conhecimento, por habilidades certificadas ou mesmo remuneração por habilidades o seu surgimento é consequência do aumento da complexidade do ambiente de negócios, onde resultou em uma série de tendência registrada desde a década de 90 nas empresas com: • Estrutura…