Trabalho sobre contax - adm

Centro Universitário Estácio / FIB Caroline Freitas Fernanda Santana Jussara Evangelista Kize Macedo Raiane Fontes Contax Salvador –BA. 2012 Caroline Freitas Fernanda Santana Jussara Evangelista Kize Macedo Raiane Fontes Contax Apresentação do Trabalho em equipe do Curso de Gestão de RH do Centro Universitário Estácio/FIB, requisitado pela Professora Catarina Silveira, que ministra a matéria Recrutamento e Seleção. Salvador - BA. 2012 Introdução Com este trabalho visamos mostrar de forma sucinta o processo de recrutamento e seleção da Contax, que é uma das maiores e mais conhecidas de seu ramo. Nosso critério de escolha da empresa se deu devido ao fato de que diante a proposta apresentada a equipe, a Contax se encaixava melhor no que procurávamos fazer. Com base em pesquisas, visita a empresa e entrevistas com funcionários, fizemos uma analise criteriosa da postura do RH em relação ao assunto. Historia A empresa surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Fez tanto em tão pouco tempo que se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar a venda de seus produtos e agregar valor no relacionamento com…

de Serviços de Recursos Humanos Palestrante: Fernanda Flôres Roitman 1 Fevereiro / 2014 Mapeamento e Desenvolvimento de Competências | ONS  O Valor da Energia  A energia elétrica tornou-se essencial a sociedade, estando presente na maior parte das atividades econômicas ou de lazer. Das modernas técnicas agrícolas ou industriais, passando pelo setor de serviços ou comércio, chegando até nossas casas.  E para que estas atividades possam ser bem executadas é fundamental que a energia…

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE SÃO JOSÉ CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ PLANO DE ENSINO I. IDENTIFICAÇÃO |Curso: Administração | |Disciplina: Administração de Recursos Humanos I – RH I |Código: ADM 023 | |Carga horária: 72h / 4 créditos |Período…

Pública Turma: GPU – 0011 - Disciplina: Gestão de Políticas Públicas Prática Módulo V 2013/1 RESUMO O presente trabalho terá como base uma parte de pesquisa documental e outra parte relatada através de minha experiência no setor de Recursos Humanos da 12ª GERED e da 12ª SDR de Rio do Sul. Objetivando mostrar o Recursos Humanos ou como hoje é chamado Gestão de Recursos Humanos, como evoluiu através dos tempos principalmente no âmbito da Administração Pública. Como resultado…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS ESCOLA DE ENGENHARIA ELÉTRICA, MECÂNICA E DE COMPUTAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO NAS TECNOLOGIAS PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS TURMA 3 Gestão de Pessoas, Carreira e Marketing Pessoal PROFª DRª MARIA SALETE BATISTA FREITAG saleteufg@gmail.com 1 Maria Salete BaGsta Freitag ! Professora …

Breve explicação do procedimento de pedido de estágios 1º ano curricular da Licenciatura em RH 2013-2014 a) Informação geral: 1. Cada aluno deverá realizar um estágio, numa entidade acolhedora de estágio (EAE), durante 114horas, ao longo do 2º semestre, do ano letivo 2013-2014. 2. Este estágio está programado no calendário letivo para ser realizado durante as segundas e terças feiras, do 2º semestre escolar. 3. Cada aluno deverá fazer uma estimativa dos dias necessários para…

HUMANOS - I CRICIÚMA 2013 BRUNA MENDES FERNANDES GESSICA DE SOUZA TRAJANO LEONARDO CORDOVA DOMAGALSKI LETICIA PIRES SIPINSKI SCHEILA CONSTANTE TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Av2 - RH - Sem 2 - Seminário II Período: 04/06/13 00:00 à 28/06/13 23:59 Situação: Confirmado 26/06/2013 14:39 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O período compreendido nas décadas de 1950 a 1960, caracteriza-se como ___________________ pela implantação da indústria automobilística, a implementação dos ___________________________e a grande preocupação com a eficiência e o desempenho. Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam…

pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de abril de 2001 PROPOSTA DO CURSO O curso de Especialização em “Gestão Recursos Humanos” da Faculdade de Administração de Santa Cruz tem a finalidade de formar especialistas para atuarem na gestão estratégica de pessoas nas organizações bem como se propõe a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão da área de recursos humanos. OBJETIVO Criar oportunidades para reflexões teóricas, conceituais e metodológicas sobre os processos de…

I – I DEN TI FI CAÇÃ O DA DI SCI P LI N A Di sci pl ina: Gestão de P essoas I ­ A DM1020 Número de Créditos: 04 ­ Carga horária: 72 h/a I I – O BJETI VO GERAL Possibilitar a compreensão dos aspectos conceituais e práticos da gestão de pessoas, contextualizando a importância desse gerenciamento para a efetividade organizacional/empresarial. I I I – O BJETI VO S ESP ECÍ FI COS · · · · · · · · Contextualizar a trajetória da administração de…