Avaliaçao 360º

Para medir ângulos O tamanho do ângulo depende da abertura. A volta, ou rotação completa do raio no círculo, é um ângulo de 360º. Tipos de ângulos Existem 4 tipos importantes de ângulos. Eles recebem nomes de acordo com a medida. Recursos: • • • • Quadro negro, giz; Material impresso; Compasso, régua, transferidor. Folhas de ofício. Avaliação: Serão avaliados o interesse e participação dos alunos durante a realização da atividade proposta. Resultados: Durante…

História • No decorrer da evolução da humanidade a manutenção apresentou diversas fases distintas. 1ª Fase: Pré-Revolução Industrial 7ª Fase: Manutenção Planejada 1 02/27/2013 Manutenção Etapas • Identificação do problema • Avaliação • Corretiva • Preventiva • Planejamento • Remoção • Reparo • Instalação • Preditiva Movimentação de cargas • Técnica para içar ou transportar • Pode ser manual ou com máquinas Visitas Industrias do polo de Cubatão…

Visão e Valores pode e deve ser transformado em uma avaliação 360º, onde todos da sua emprsa avaliam todos com os quais se relacionam, permitindo um acompanhamento do desempenho e da adesão de cada empregado a esse conjunto. Veja o gráfico abaixo, com um exemplo real de uma avaliação desse tipo, obtida junto a um cliente da Merkatus. A linha azul representa a autoavaliação do empregado Fulano. A linha vermelha apresenta a avaliação média do Fulano pelos outros…

Proposta de criação de um Sistema de Avaliação de Desempenho. Introdução. A sistemática de avaliação de desempenho por competências é de grande utilidade para as empresas que aplicam ou pretendem aplicar a gestão por competências. As empresas buscam não mais produzir, mas agregar valor aos produtos. Esse conceito é aplicado na gestão de pessoas, destacando que acrescentar valor ao ser humano é uma decisão de desenvolvimento de potencial e assegurar a liberação da capacidade…

Entrevistar gestores para que os dados coletados confrontem os documentais. Esta analise permite identificar categorias e descrever o conteúdo das mensagens. A identificação das competências pode ser realizada de varias formas: avaliação 360º de múltiplas fontes, auto avaliação e avaliação conjunta. A descrição de uma competência ou cargo representa um comportamento que é esperado e demonstra que o colaborador é capaz de fazer. Sendo assim, na gestão por desenvolvimento, o mapeamento das…

geral. Prestar assistência contábil/financeira, orientando tecnicamente às áreas e pessoas envolvidas, sobre normas e procedimentos internos e aspectos legais. Analisar tendências e cenários onde a organização está inserida, visando à identificação/avaliação de riscos, ameaças e oportunidades, do ponto de vista contábil/financeiro, bem como os impactos dentro das diversas áreas da empresa. Participar do planejamento para aplicação de técnicas de trabalho visando à qualidade dos serviços…

deverão seguir o mesmo padrão de formatação (ANEXO 2) COMPROVAÇÃO DE PRÁTICAS ACADÊMICAS: Ao final do semestre os grupos deverão apresentar um Relatório Final (ANEXO 3) com a descrição das práticas realizadas e do conhecimento adquirido. AVALIAÇÃO: Os projetos serão avaliados segundo critérios do (ANEXO 4) CRITÉRIOS: ►Os projetos em cada período terão uma carga horária total de 160 horas, sendo 40 horas acompanhadas pelo professor facilitador que dará toda a…

O Conceito de Competências 1.2.2 Competências Individuais 1.2.3 As Competências da Organização 1.2.4 As Bases da Gestão por Competências 1.3 PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 1.3.1 Sensibilização 1.3.2 Definição de perfis 1.3.3 Avaliação de potencial e formação do banco de talentos 1.3.4 Capacitação 1.3.5 Gestão do desempenho 1.4 BANCO DE TALENTOS 1.5 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 1.6 REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS 1.7 A LIDERANÇA 1.7.1 Qualidades do Líder 1.7.2 Estilos…

trabalho consiste em uma abordagem sobre as disciplinas de Avaliação de desempenho, Matemática aplicada e Administração de cargos e salários. A empresa escolhida para este trabalho foi a multinacional de varejo Wal Mart, empresa esta que no seguimento de recursos humanos dentro do varejo é uma das mais constituídas, até mesmo por seu modelo de produtividade em conformidade com as leis que rege os direitos dos trabalhadores. Avaliação de desempenho mais do que uma fonte de medição ou…

Retomando... Tema de Casa: 1. Participar da “Avaliação Institucional” (acesse: http://www.univates.br/avaliacao); - Vamos chegar a 100%? 2. Retomar correções da “Lista de exercícios” FUNDAMENTOS DE (previstos para correção na aula 09/06 – rever slides anteriores); 3. Refazer “lista de atividades” sobre função quadrática, relembrando conhecimentos deste estudo; 4. Resolver lista de atividades sobre função quadrática (“Tema de Casa”); 5. Trazer: régua, compasso e transferidor.