Avaliaçao 3 Ano

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE FACULDADE DE ENGENHARIA GUIA DO CURSO DE LICENCIATURA EM ENGENHARIA INFORMÁTICA Novembro de 2011 Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 4 2. RELEVÂNCIA DO CURSO 5 3. GRUPO ALVO 5 4. OBJECTIVOS DO CURSO 5 4.1. Gerais 5 4.2. Especificos 5 5. PERFIL DO GRADUADO 6 5.1. PERFIL OCUPACIONAL 6 5.2. PERFIL PROFISSIONAL 7 6. FILOSOFIA DE FORMAÇÃO 8 7. CONTEÚDO DO CURSO E PLANO DE ESTUDOS 9 7.1. Conteúdo do curso 9

Equidade educativa Garantia de igualdade de acesso Garantia de igualdade de sucesso (Decreto-Lei 3/2008 de 7 de Janeiro) Equidade Educativa e gestão da diversidade Equidade educativa O sistema e as práticas educativas devem assegurar a gestão da diversidade Mobilização de diferentes tipos de estratégias que permitam responder às necessidades educativas dos alunos (Decreto-Lei 3/2008 de 7 de Janeiro) Individualização para promoção de competências A escola…

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Métodos de Avaliação Métodos de Avaliação Conceito de Valor •O valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um título é influenciado por três fatores principais: • Fluxo de caixa do ativo; • Taxa de crescimento do fluxo de caixa; • Risco ou incerteza do fluxo de caixa. •Um aumento no montante do fluxo de caixa tende a aumentar o preço de um ativo. Inversamente, se o fluxo de caixa tornar-se mais incerto, o preço declina. •O fluxo de caixa de…

2012 SUMÁRIO TOBAL, Maria de Fátima Moisés: Avaliação institucional: caminho necessário para a melhoria da qualidade de ensino das escolas públicas da Diretoria de Ensino – Região de Andradina. Trabalho de conclusão de Curso (Gestão da Rede Pública) – Secretaria de Educação do Estado de São Paulo, Rede São Paulo de Formação Docente, São Paulo, 2012. RESUMO O trabalho “Avaliação institucional: caminho necessário para a melhoria da qualidade de…

[pic] Gestão de Recursos Humanos TEMA III – O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho de unidade curricular Discentes: Grupo 5 - Daniel Dias nº 080117139 - Luís Carreiras nº080117126 - Vera Pedro nº 090117098 Docente:

1.1 RESUMO EXECUTIVO 3 2. CAPACIDADE EMPRESARIAL 3 2.1 EMPRESA 3 2.1.1 DEFINIÇÃO DA EMPRESA 3 2.1.2 EMPREENDEDORES 3 2.1.3 MISSÃO 4 2.1.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 3. PRODUTO / SERVIÇO 6 3.1 CARACTERÍSTICAS 6 3.2 DIFERENCIAIS TECNOLÓGICOS 6 4. O MERCADO 7 4.1 CLIENTES 7 4.2 CONCORRENTES 8 4.3 FORNECEDORES 8 4.4 PARTICIPAÇÕES NO MERCADO E ESTRATÉGIA 8 4.5 OBJETIVOS 8 1.1 Resumo Executivo A informática tornou-se com o passar dos anos parte fundamental em qualquer

Educação Infantil e no 1º Ano do Ensino Fundamental, não há avaliações quantitativas. O desempenho dos alunos é indicado em fichas periódicas, nas quais os Professores registram a evolução dos alunos. Do 2º Ano do Ensino Fundamental até a 2ª Série do Ensino Médio, a Média Final é calculada da seguinte forma: N1  N 2  N 3  N 4  N 5 M  5 A média para ser aprovado(a) é 5,0. N1 a N4 são avaliações periódicas bimestrais e N5 é uma prova, aplicada no fim do ano, que abrange toda…

FICHA DE PLANEJAMENTO DE AULA – 2º ANO/1º BIMESTRE PROFESSORA:____________________________________ANO: __________TURMA:_______ DISCIPLINA: PORTUGUÊS EIXO CAPACIDADE 1. COMPREENSÃO E VALORIZAÇÃO DA CULTURA ESCRITA 1.1- Conhecer, utilizar e valorizar os modos de produção e circulação da escrita na sociedade 1.2 - Conhecer os usos e funções sociais da escrita 1.3 - Conhecer os usos da escrita na cultura escolar 1.4 - Desenvolver as capacidades necessárias para uso…

Introdução Vejamos no decorrer do conteúdo a seguir, a avaliação dos cargos, ou seja, as técnicas aplicadas para comparação equitativa, justa, lógica e aceitável, para classificá-los de acordo com a remuneração, mostraremos alguns desses métodos que são utilizados nas organizações como, por exemplo, o método de escalonamento (Job Ranking) que usa a analise de cargos como referencia. Temos também o método pré-determinados, este está relacionado ao nível de escolaridade de quem ocupa,…

............................................................5 1. O que é Estágio Probatório?.........................................6 2. Qual sua relação com a estabilidade?......................10 3. Como funciona?......................................................15 4. E a Avaliação de Desempenho?.................................21 5. O que o é permitido e o que é vedado ao servidor durante o estágio probatório?..................................................28 6.…