Avaliaçao Desempenho Unilever

não poderemos crescer sem sustentar o impacto da nossa acção. È o principio da sustentabilidade que promove os valores do respeito por todos os seres, mesmo os espirituais, a cultura e tradições dos povos. O desenvolvimento padece de padrões de avaliação muito economicistas. A actual crise económica destaca a pobreza material e virtual em que os países desenvolvidos vivem. O confronto com a crise económica, com a crise de valores e com a crise ecológica viabiliza uma resposta de um…

felicidade no trabalho e gestão de pessoas. Nos dois primeiros itens, as empresas lis tadas no guia tiveram notas médias que podem ser consideradas satisfatórias: 82 e 74, respectivamente, num total de 100 pontos possíveis. Já na gestão de pessoas -- a avaliação técnica das políticas e práticas de recursos humanos -- a média foi 52. A análise desse aspecto é composta de seis itens (veja quadro). Em três deles, a nota não chega à metade da pontuação máxima. "O RH ainda trabalha de forma…

qualidade, por isso os gerentes das organizações devem dar atenção ao seu produto e buscar melhorias para que ele seja o melhor, com melhores condições. Kotler (KOTLER, 1998, p. 27) atenta para o marketing, dizendo que este inicia-se a partir da avaliação das necessidades e desejos das pessoas. Com isso além das necessidades básicas do ser humanos existem inúmeras fontes de negócios voltados apenas para os desejos das pessoas, sendo que de fato são este que tem uma maior rentabilidade e…

comprometendo com a redução de impactos ambientais, com o apoio as causas sociais tais como, a erradicação da pobreza, ausência de educação e eliminação de trabalho escravo e infantil. As ações humanizadas das empresas precisam estar correlacionadas com seu desempenho financeiro e econômico de maneira a garantir a sustentabilidade de seus negócios, levando em conta as aflições globais do meio ambiente e da sociedade, ambos principais responsáveis pela maximização do lucro das empresas e…

bastante relacionada a Administração de Empresas, o profissional trabalha em empresas, visando a saúde psíquica da organização. Entre as atividades que um psicólogo realiza nessa área, estão seleção pessoal, treinamento dos funcionários, avaliação de desempenho, delimitação de planos de carreira, planejamento motivacional, entre outros. Para entender mais o trabalho de psicólogos dentro de empresas, e concretizar a interface que existe entre o psicólogo e o administrador de empresas,…

Consultoria de Recursos Humanos, especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais das áreas de Promoções, Feiras e Eventos. Palavras-chave: Cultura organizacional, recrutamento e seleção, integração, planejamento de Recursos Humanos, avaliação de resultados. ABSTRACT This paper aims to analyze and evaluate the technical Recruitment, Selection and Integration of People in Organizations, and how these factors are extremely important in influencing the business strategies…

Brasília. Orientador: Prof Dr Alano Nogueira Matias Brasilia 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUCAO 4 2. ANALISE DO AMBIENTE 5 3. SEGMENTO DE MERCADO 7 4. PROCESSO DE INTERVENCAO 9 5. IMPLEMENTACAO 9 6. AVALIACAO E CONTROLE 10 7. CONCLUSOES E RECOMENDACOES 10 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 11 INTRODUCAO A Natura é a maior fabricante brasileira de cosméticos…

Plano de Sustentabilidade da Unilever Em um mundo inconstante e em constante mutação, não podemos conquistar nosso ideal de dobrar de tamanho sem também reduzir nossa pegada ambiental e aumentar nosso impacto social positivo. Lançado em 2010, o Plano de Sustentabilidade da Unilever é o nosso projeto de crescimento sustentável. O plano está ajudando a promover um crescimento lucrativo para nossas marcas, a reduzir custos e a estimular a inovação. Nosso plano estabelece três…

serviços. Nesta etapa, a pesquisa torna-se parte indispensável do marketing moderno. É de suma importância que as empresas desenvolvam produtos que venham de interesse aos desejos e necessidades dos consumidores. Através da pesquisa, por exemplo, a Unilever descobriu que as consumidoras desejariam um produto que aliasse o poder de limpeza de seu sabão em pó tradicional e o mesmo perfume de amaciante. Nasceu assim o OMO toque de Confort. Mesmo o produto sendo líder de mercado, soube ouvir…

..................................................................... 7 2.1 Outros números.......................................................................................... 10 3. UNILEVER ................................................................................................... 11 3.1 A Unilever em números .............................................................................. 12 3.2 A Logomarca .............................................................................