Autocratica

estilo de administração em características autocráticas e impositivas. Já a teoria Y que traz as abordagem moderna características positivas levando lideres a uma postura democrática e consultivas. De acordo com estas teorias pode-se observar claramente que os subordinados se influenciam na formação do caráter do líder. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Teorias sobre estilos de liderança As teorias mais conhecidas são três a liderança autocrática , liberal e democrática. Veremos os…

o acontecido, causando algumas vezes depressão, angustia, irritação e outros problemas de saúde, e em alguns casos até mesmo o uso de álcool ou drogas. 2.3. LIDERANÇA 5 A liderança exercida por Fernando caracteriza-se é a Liderança autocrática, onde todas as decisões são tomadas por um individuo, sem participação de um grupo. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, relevando a opinião dos liderados. Ele determina o tipo de tarefa que…

os companheiros, seja com os pacientes. Alguns estudos realizados apontam que, infelizmente, os enfermeiros têm utilizado em sua maioria, uma liderança autoritária e autocrática. Sendo assim, podemos afirmar que atualmente a liderança em enfermagem segue o Modelo Nightingaliano, preconizado por uma liderança diretiva, autocrática e centralizadora, porém vivemos um período de mudança, com a necessidade de delegação de poderes, alianças, equipes, envolvimento, parcerias, negociações, e…

com o estilo adotado pelo líder será o resultado obtido. Há a liderança democrática onde o líder aprova a participação da equipe, e preocupa com o trabalho realizado pela equipe, tornando um facilitador. A liderança autocrática e diferente chamada também de diretiva ou autocrática, ela tem o foco na tarefa o líder e autocrático planeja sem a opinião da equipe toma toda a decisão por si mesmo. Agora a liderança liberal pode ser vista com bons olhos mas o seu líder não impõe regras ao…

distribuir, escalonar, ordenar e rever a atuação de seus agentes estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores. Assim, na função de direção atribui-se a Liderança Autocrática, pois o líder dá ordens e espera obediência plena dos subordinados. Na função de chefia pode-se conferir também a Liderança Autocrática, porém o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões, sendo que os subordinados não têm liberdade de escolha. Já na função de assessoramento pode-se confiar…

desempenho de cada individuo dentro de seu grupo de trabalho? e) Seu departamento já esteve sujeito a algum tipo de mudança dentro da organização? Que tipo de mudança? Qual foi o motivo e o objetivo da mudança? Ela ocorreu de forma democrática ou autocrática? Qual foi o impacto desta mudança no grupo de trabalho? f) Explique o desenvolvimento do Modelo Descongelamento – Mudança – Recongelamentodesenvolvido pelo psicólogo Kurt Lewincontextualizando a aplicação na empresa em estudo. g)…

dia-a-dia por algumas organizações, onde já trabalhei e agora trabalho, certamente que o líder tem influência direta no processo organizacional de uma instituição seja ela privada, pública ou do terceiro setor. Caso o líder adote uma liderança autocrática, ele vai alcançar resultados, pois nesse tipo de liderança são poucos ou quase nenhum os questionamentos das ordens dadas pelo líder, isso de certa forma facilita o entendimento do que fazer, porque sempre é a mesma linha de ação ou…

de auto-afirmação e viabilidade. 2. Tipos de Liderança A liderança está relacionada não apenas com a capacidade de influenciar, mas também com a forma como se exerce o poder. Nessa perspectiva, podem-se distinguir lideranças autocráticas e democráticas. A liderança autocrática, centralizada na figura do líder, fragiliza e torna o grupo dependente, mantém a segregação e reduz o nível de auto-estima dos elementos. A liderança democrática facilita o envolvimento dos elementos do grupo, não…

organizacionais são os elementos da satisfação direta do cliente. 2. REFERENCIAL TEORICO 2.1 Origem No passado quando se falava em liderança, a primeira coisa que vinha a mente era algo do tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Nos dias de hoje a palavra liderança está associada ao sucesso, ideia de que é o melhor, é o primeiro, ou até mesmo, o único. No processo de liderança, o líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e…

LIDERANÇA Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e Laissez- Faire ou liberal. “O enfermeiro traz em sua essência o contato com o outro, seja no exercício da arte de cuidar, como também gerindo equipes e preocupando-se com quem cuida uma vez que resolve conflitos,…