Liderança Autocrática

a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O exercício da liderança e sua natureza tem sido objeto de estudo ao longo da sua história e evolução no tempo. Slide 2 Liderança autocrática A liderança autocrática ou autoritária tem uma característica principal de mobilizar as pessoas para uma visão, um objetivo. É um estilo de liderança em que todos os poderes de decisão são mantidos nas mãos de um líder. Tendo todos os poderes de decisão na mão significa que o líder tem o direito de executar os seus poderes sem consultar seus subordinados. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro SLIDE 3 Características da liderança autocrática Decisões Individuais : As decisões são tomadas exclusivamente pelo líder, sem participação dos subordinados na decisão Disciplina : os subordinados não questionam ou não participam da decisão, tendo disciplina na execução do que foi determinado Utilização de coerção: é o ato de induzir, pressionar ou…

funcionário está totalmente inserido no contexto onde serão aplicadas as decisões, graças a isso, lideres liderado interagem entre si e desenvolvem comunicações francas e espontâneas. O único cuidado a ser tomado é para que esse estilo democrático não venha criar uma situação adversa como a perda do comando da equipe, ou uma possível formação de organização informal entre os colaboradores. Em terceiro lugar vem a liderança liberal, que é totalmente contrária da autocrática. "Há…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: Neste tipo de liderança, o líder procura fazer tudo sozinho. Ele não abre espaço para ninguém, não confia em ninguém, não deixa ninguém fazer nada. Considera-se o poderoso chefão, ao qual todos devem obediência cega e incontestável. Ele não valoriza o seu grupo. Valoriza apenas a si mesmo. Geralmente este tipo de líder acaba sozinho no seu sistema ditatorial. LIDERANÇA PATERNALISTA: É aquele tipo de liderança na qual se trabalha motivado por simpatias e…

ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE CULTURA CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL IRMÃO MÁRIO CRISTÓVÃO CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA AUTOCRÁTICA CURITIBA MARÇO / 2013 PAULO PETENUCI RODRIGO MARQUES LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Trabalho para avaliação do primeiro bimestre da disciplina de Normas Projeto Final do Curso Técnico em Recursos…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES Renata Dias Rios Profª. Fabiana Albernard Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO 0033) – Técnicas de Gestão 05/06/2011 RESUMO No universo das organizações o estilo de liderança autocrático é muito comum, também conhecido como liderança orientada para a tarefa, ou seja, o líder preocupa-se com a tarefa em si, deixando o grupo em segundo lugar. Este trabalho tem por objetivo…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de…

1. Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para…

seja a participação do líder passiva ou mais participativa em relação aos seus colaboradores. Como aspecto positivo a liderança autocrática tem como a participação do líder que impõe respeito aos demais colaboradores sempre atuando de perto e de modo eficaz para conferir o resultado de todas as tarefas estabelecidas. Por sua vez tem como aspecto negativo a falta de participação dos colaboradores dentro da organização, pois o líder não abre espaço para ouvir muita das…

62 OS SUJEITOS DE DIREITO INTERNACIONAL ECONÔMICO Luciano Monti Favaro1 RESUMO: Esse artigo tem por objetivo estudar os sujeitos de Direito Internacional Econômico na nova ordem mundial. Trata-se de estudo geral e abrangente de cada ator do DI Econômico. Cuida-se inicialmente da análise da personalidade jurídica e da capacidade dos sujeitos de Direito Internacional, discorrendo depois sobre a diferença que há entre os atores que compreendem o DIP e o DI Econômico. São…

PRINCIPAIS IMPACTOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1Elisa Peorsch Previatti RESUMO Este trabalho pretende apresentar a temática sobre liderança autocrática, seus estilos e formas de liderar, o comprometimento do líder autocrático com seu grupo e os impactos desta liderança nas empresas. Discute, em foco, liderança autocrática no contexto das organizações, os estilos de liderança e a competência destes líderes nas organizações. Relata também nesta liderança o modo como os…