Auto Regulação Das Empresas

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS DO TRABALHO E DA EMPRESA DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS Sistemas de Administração Pública Comparada ____________________________________________________________ ________ “Modelos institucionais para a prestação de serviços públicos de saneamento básico” Vantagens e inconvenientes ____________________________________________________________ ________________ Carlos Manuel…

contratação e demissão. Mais do que a capacidade técnica dos profissionais, há uma demanda crescente por qualidades comportamentais. Tal como na vida privada, qualquer profissional está obrigado a relacionar-se com outras pessoas. Em qualquer empresa, as atividades obrigam ao relacionamento interpessoal e está associado ao trabalho em equipa. Um profissional que se considera autossuficiente, que não valoriza os seus colegas de trabalho ou colaboradores, está destinado ao fracasso e…

da visita: 21 a 23 de Fevereiro de 2011 I – INTRODUÇÃO A Lei n.º 31/2002, de 20 de Dezembro, aprovou o sistema de avaliação dos estabelecimentos de educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário, definindo orientações gerais para a auto-avaliação e para a avaliação externa. Após a realização de uma fase-piloto, da responsabilidade de um Grupo de Trabalho (Despacho Conjunto n.º 370/2006, de 3 de Maio), a Senhora Ministra da Educação incumbiu a Inspecção-Geral da Educação (IGE)

descobrir o que seria um novo modelo de capitalismo responsável e global”, e prevê uma convergência no debate sobre a grande recessão e os desafios da mudança climática. "Em ambos os casos, estamos falando de um papel forte para o Estado e de mais regulação, de um planejamento de mais longo prazo que não tivemos no passado, de controlar mecanismos de mercado mais efetivamente do que nos últimos 30 anos pelo menos, de mais inovações tecnológicas.” (Disponível em:…

relações pessoais estreitas. Na Teoria dos dois fatores: Higiênicos e Motivacionais proposta por Herzberg, baseada nas atitudes e motivações de funcionários dentro de uma empresa, de acordo com o estudo feito por Herzberg, existem duas classes de fatores que condicionam o comportamento e satisfação de funcionários de uma empresa. Os Fatores Higiênicos, são importantes para evitar a insatisfação dos funcionários, no entanto ela sozinha não é suficiente para motivação. Os Fatores…

pessoal não administrativo da empresa. Neste sentido, o controle operacional se refere aos aspectos mais específicos da empresa. Neste sentido, o controle operacional se refere aos aspectos mais específicos, como as tarefas e as operações. Sua dimensão de tempo é o curto prazo, pois seu objetivo é francamente imediatista: avaliar e controlar o desempenho das tarefas e operações a cada momento. É também o subsistema de controle mais voltado para a realidade concreta da empresa: o seu…

Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as…

bom elenco (com destaque para Meryl Streep no papel da poderosa, invejada e temida editora-chefe) e belos figurinos. Mas o filme, mais do que ser diversão, inspira perguntas importantes sobre questões modernas que permeiam a gestão de pessoas nas empresas, tais como assédio moral, motivações pessoais e governança corporativa. Sobre assédio moral, em grandes linhas, um conjunto de pequenas condutas de desqualificação de um profissional pelo seu superior hierárquico: Miranda Priestly…

permanente de informações ao investidor. Essas informações, fornecidas periodicamente por todas as companhias abertas, podem ser financeiras e, portanto, condicionadas a normas de natureza contábil, ou apenas referirem-se a fatos relevantes da vida das empresas. Entende-se como fato relevante, aquele evento que possa influir na decisão do investidor, quanto a negociar com valores emitidos pela companhia. A CVM não exerce julgamento de valor em relação à qualquer informação divulgada…

ações no Brasil está a cargo da Comissão de Valores mobiliários, comércio esse que é representado por um conjunto de produtos de investimento oferecidos ao público, tais como ações de empresas negociadas em bolsa e fundos de investimento, entre outros. Procura-se através deste relatar que a CVM é responsável pela regulação das atividades realizadas nos mercados financeiros e de capitais, visando assegurar o cidadão, recebendo consultas, reclamações e denúncias, e pelas ações de educação…