Auto Organização Da Inteligencia

meio para satisfação de suas necessidades. O conhecido (conhecimento anterior) representa a assimilação. Só há aprendizagem quando os esquemas de assimilação sofrem acomodação. Assimilação e acomodação são processos indissociáveis e complementares. - Auto-regulação: características que as estruturas tem de se ordenarem e organizarem a si mesmas. - Causalidade: interação entre objetos.Como vínculo causal - é afirmar a relação entre antecedente e conseqüente como necessária (dado A . B é…

INTELIGÊNCIA COLETIVA NA ORGANIZAÇÃO SOCIAL A competição e flexibilidade na organização social e as estratégias adaptativas desfazem o pensamento que a cooperação e competição seriam mutuamente exclusivas em uma organização social. Antes de tudo, e preciso estabelecer, inicialmente, o que consideramos socializar informação para entendermos o que seja inteligência coletiva: "(...) dispor de mecanismos através dos quais sejam gerados e se harmonizem…

livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. Hexagrama Síntese Educação e Conhecimento útil Inteligências Múltiplas Alfred North Whitehead Howard Gardner Maiêutica Sócrates Comportamento Organizacional e Comunicação Educação Crítica Paulo Freire Inteligência Emocional Aprendizagem Organizacional Daniel Goleman Peter Senge Comportamento Organizacional Mapa de Campo A Educação e a…

Inteligência Emocional Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Inteligência Emocional Tânia Pratas MBA Executivos 1 Inteligência Emocional Índice 1. INTRODUÇÃO …………………………………………………………………………………………………..3 2. A EQUIPA ………………………………………………………………………………………………………...4 2.1 O QUE É UMA EQUIPA ……………………………………………………………………………….3 2.2 GRUPO OU EQUIPA? ......................................................................................5 2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO…

TÍTULO: Inteligências Múltiplas Os novos paradigmas para a educação consideram que os alunos devem ser preparados para conviver numa sociedade em constantes mudanças, assim como devem ser os construtores do seu conhecimento. Neste novo modelo educacional os professores deixam de ser os entregadores principais da informação passando a atuar como facilitadores do processo de aprendizagem, onde o aprender a aprender é privilegiado em detrimento da memorização de fatos. O aluno deve ser…

meio para satisfação de suas necessidades. O conhecido (conhecimento anterior) representa a assimilação. Só há aprendizagem quando os esquemas de assimilação sofrem acomodação. Assimilação e acomodação são processos indissociáveis e complementares. - Auto-regulação: características que as estruturas tem de se ordenarem e organizarem a si mesmas. - Causalidade: interação entre objetos. Como vínculo causal - é afirmar a relação entre antecedente e conseqüente como necessária (dado A .…

Pessoas, com o advento da Escola das Relações Humanas, cujo objetivo principal era a valorização do empregado e a melhoria das condições do ambiente de trabalho. Também a partir da descoberta da influência do fator psicológico na produtividade da organização, através da pesquisa do Prof. e pesquisador Elton Mayo, passou-se o observar melhor o homem, ao invés dos meios e métodos de trabalho para o aumento da produção, buscando-se não somente a eficácia, mas também a eficiência. O…

HOWARD GARDNER – A TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Psicólogo do desenvolvimento, acreditava que suas pesquisas tinham repercução entre seus pares. Sua teoria foi mundialmente conhecida. Atualmente tem estudado as inteligências múltiplas, e para ele a inteligência é um potencial biológico, e esta associada para resolver problemas, ter projetos, desenvolver projetos úteis e mais do que sonhar é ir atrás e realizar. Ele não chama de talentos, mais sim de inteligências mesmas múltiplas.…

notável entre as que cobrem o seio, e as que caem pelas costas e por baixo do braço. O braço iluminado tem coisas muito bonitas, e um tom mais frio na sombra para melhor se destacar da roupagem quente, ou capa da velha. Há estudo, há gosto, á inteligência e aquela fineza, que denota uma alma predestinada para a percepção do belo. Antes de compor, veja a ação em geral, veja, depois, cada uma das suas personagens; estude-as moral e fisiologicamente para que possam, cada uma per si, compor um todo

Apresenta as principais contribuições dos autores na disciplina comportamento organizacional Educação e conhecimento útil Alfred North Whitehead (Filósofo matemático) Inteligências múltiplas Howard Gardner Educação Crítica Paulo Freire (Psicólogo esportivo) Comportamento Organizacional e Comunicação Maiêutica Sócrates Inteligência Emocional Daniel Goleman Aprendizagem Organizacional Peter Senge 2 A EDUCAÇÃO E A UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO – Alfred North Whitehead -Só existe uma…