Auto Organização Da Inteligencia

organizacional e harmonia no desenvolvimento das atividades de uma empresa é importante que a cultura seja fundamentada em valores e crenças verdadeiras, virtuosas e eternas, que sejam comuns à organização e os indivíduos que a agregam. Essa cultura é essencial para os processos de mudanças duradouras e para uma organização competitiva, sólida, estável e rentável. Todos esses valores devem ser baseados em caráter, tais como: justiça, equidade, honestidade, integridade, dedicação,…

matéria e depois como fazer a prova. A administração do tempo da prova é fundamental e a vontade de aprender é mais importante que a inteligência. Atitudes básicas Cinco atitudes que fazem falta: • Compromisso – promessa que fazemos a nós mesmos de que não vamos desistir. • Auto disciplina – Capacidade de ter domínio próprio. • Organização • Acuidade – Prestar atenção. • Flexibilidade – Capacidade da pessoa se organizar.…

entanto educadores desconhecem as particularidades dos alunos portadores de altas habilidades, dificultando o atendimento em consonância com suas necessidades intelectuais e emocionais A falta de atenção a estas necessidades especiais pode gerar baixa auto-estima, comportamento social inadequado, insegurança, como resposta a um currículo acadêmico que não favorece seu potencial Em diferentes países e também no Brasil, providências para atendimentos voltados para os superdotados,…

–Associação Americana de Deficiência Mental). * O termo “deficiência mental” era usado de modo intercambial com “retardo mental” até há pouco, quando a Associação para Retardo Mental dos EUA escolheu “retardo mental” como o termo preferível. * A Organização Mundial de Saúde (OMS) recomendou o termo “subnormalidade mental”, que inclui categorias: retardo mental (funcionamento subnormal secundário a causas patológicas básicas identificáveis) e deficiência mental ( Q.I. inferior a…

Apêndice 4 Inteligências Múltiplas Por Viviani Bovo O que é ser inteligente para você? Saber fazer contas “de cabeça”? Lembrar-se de poemas e histórias para poder repeti-las? Passar no vestibular? Ter um alto QI (Quociente de Inteligência)? A resposta mais comum entre as pessoas é ter um alto QI, embora a maioria delas nem saiba que tal índice e seus respectivos testes tenham sido criados no início do século XX. Hoje é uma metodologia desatualizada, ou seja, mais um paradigma quebrado

Introdução Inteligência emocional Inteligência emocional refere-se à capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e os dos outros, de motivar a nós mesmos e de gerenciar bem as emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos. O termo descreve capacidades distintas e complementares da inteligência acadêmica, que se compõe das capacidades puramente cognitivas, medidas pelo QI. Muitas pessoas que têm a inteligência dos livros mas carecem de inteligência emocional acabam trabalhando

Profa.: Edna Braun Diamantina 2010 ATIVIDADE DE PORTFOLIO Objetivo da Atividade: Refletir sobre a influência do grupo e da liderança sobre aqueles que fazem parte de uma organização. Tópicos de análise: A capacidade de liderança; Como motivar as pessoas; As relações humanas dentro de um grupo; Como a cultura organizacional pode influenciar seus componentes. Introdução Até a bem pouco tempo, vivíamos num…

desconforto, doença ou morte prematura. Em relação a organização pode vir a trazer desempenhos fracos, ineficiências e ineficácia. READMINISTRACAO Readministração - é uma forma de gerir as organizações, de um lado organizações eficiente , eficazes e efetivas e, do outro lado, indivíduos satisfeitos, atualizados e recompensados com e pelo que fazem. A Readministração visa a vantagem competitiva, a satisfação do cliente e dos membros das organização. Enfoca a responsabilidade social,…

01- Hexagrama ? A. ( ) Paulo Freire 1 - Inteligências Múltiplas B. ( ) Peter Senge 2 - Maiêutica C. ( ) Sócrates 3 - Educação e Conhecimento útil D. ( ) Alfred Whitehead 4 – Educação Crítica E. ( ) Daniel Goleman 5 - Organizações de aprendizagem F. ( ) Howard Gardner 6 - Inteligência Emocional 02- Inteligências Múltiplas ? A. ( ) Espacial 1 -…

Gardner – a teoria de Gardner fala sobre inteligências múltiplas ele baseia-se em 3 proposições básicas: 1º diz que as pessoas não são iguais, não possuem os mesmos tipos de mentes. 2º é uma decorrência da anterior: um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração e não negadas ou simplesmente ignoradas. 3º no nível teórico não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. No nível pratico isso significa…