Auto Organização Da Inteligencia

perceber o mundo Interesses, objetivos, motivações Expectativas em relação ao meio (pessoas , trabalho) – Ok ou não Ok Sentimentos e emoções. Auto conhecimento (talentos, limitações, dificuldades) Valores / Crenças Modo de perceber o mundo Interesses, objetivos, motivações Expectativas em relação ao meio (pessoas , trabalho) – Ok ou não Ok Sentimentos e emoções. Auto conhecimento (talentos, limitações, dificuldades) Pessoa A Pessoa B AFETO NO AMBIENTE DE TRABALHO Aperfeiçoar e…

sistemático com métodos informais da psicologia, entrevistas, conversas e analises de pacientes. Em 1991 Jean Piaget mudou- se para frança, onde foi convidado no laboratório de Alfred Binet, um famoso psicólogo infantil que desenvolveu testes de inteligência padronizados para crianças. Jean notou que crianças francesas da mesma faixa etária cometiam erros semelhante nesses testes concluiu que o pensamento lógico se desenvolveu gradualmente. O ano de 1919 foi um marco em sua vida. Iniciou…

que é Inteligência Emocional? Tipos de Inteligência Importância das Emoções Testes de QE Como melhorar seu QE? A Escola da Educação Dicas de Leitura Outros Links Interessantes... E-mail Introdução Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da…

da concepção cartesiana, que fragmenta a realidade em partes que supostamente compõem o todo, a teoria sistêmica vê o mundo como um processo e não como uma estrutura. Nesta ótica, não existe somente adaptação dos seres vivos, mas integração, auto-organização e transcendência. A totalidade de um sistema organizado não é somente a somatória das partes que o compõe, mas resulta da interação e interdependência de suas partes. Um outro aspecto importante deste sistema é que os seres vivos…

6.1 OBJETIVOS GERAIS 9 6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 7. O INICIO 10 8. AS ATRIBUIÇÕES 10 9. A PROFISSÃO 11 10. O PERFIL DA SECRETÁRIA IDEAL 12 11. EMPREGABILIDADE 12 12. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DA ATIVIDADE SECRETARIAL 12 13. CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DE SECRETÁRIO EXECUTIVO 15 14. DAS TAREFAS QUE COMPÕEM A FUNÇÕES 16 15. MARKETING PESSOAL 17 16. O SECREDO PARA SER UM SECRETÁRIO DE SUCESSO

brincando, a criança desenvolve a sociabilidade. * Porque brincando, a criança prepara-se para o futuro. * Porque, brincando, torna-se operativa. Os brinquedos sãoparceiros silenciosos que desafiam a criança possibilitando descobertas e estimulando a auto-expressão. É preciso haver tempo para eles, e espaço que assegure o sossego suficiente para que a criançabrinque e solte a sua imaginação, inventando, sem medo de desgostar alguém ou ser punida. O que é brinquedoteca?…

individualizando-a. Também faz a distinção inteligência emocional e habilidade intelectual com as emoções. A partir disso, desenvolve- se o Big Five- Factor Model, ou seja, o Modelo dos Cinco Grandes Fatores, que segundo pesquisadoras da Pontifícia Universidade Católica de Campinas: “A importância desse modelo se embasa principalmente no fato de, segundo os autores, ter sido aplicado em diversas amostras, em diversas culturas e por meio de numerosas fontes de informação (incluindo…

Enquanto ciência, a administração estuda as necessidades sócio-técnicas da organização, seu conjunto de diretrizes, cultura, processos, recursos e capital, possibilitando a realização de seu negócio de forma estruturada e integrada. Na concepção sistêmica, a administração é entendida como um mecanismo integrador e articulador de processos e recursos empresariais para a consecução dos resultados almejados: geração de bens, lucro e promoção do bem-estar social. A administração…

e pessoas Controla coisa, libera (fortalece) as pessoas Estrutura Hierárquica, burocrática Plana, sem fronteiras, flexível Motivação Externa, cenoura e chicote Interna- pessoa integral Avaliação de Desempenho Externa, técnica do sanduíche Auto-Avaliação, usando feedback de 360° Informação Principalmente relatórios financeiros de curto prazo Placar equilibrado (de curto e longo prazos) Comunicação Principalmente de cima para baixo Aberta: para cima/para baixo/lateral…

Revista de Ciências Gerenciais Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DO FILME ‘MESTRE DOS MARES’ Fábio Pestana Ramos Centro Universitário Claretiano fabiopramos1@terra.com.br RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um estudo de