Auto Escola Vroom Planejamento Financeiro

competitivo para as empresas se constitui de seu capital humano e intelectual, uma vez que o capital humano é a fonte de criação e de inovação. As pessoas compõem a riqueza e o poder das organizações. As máquinas trabalham, mas não inventam. O recurso financeiro é poder, mas não inova. Na era da informação, o conhecimento é o recurso organizacional mais importante das organizações (RODRIGUEZ, 2002). Como o ser humano é o principal insumo responsável pela competência e sucesso das…

SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLOGIA DE LUCAS DO RIO VERDE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA O PAPEL DA MOTIVAÇÃO PROMOVENDO O DESEMPENHO PROFISSIONAL. LUCAS DO RIO VERDE-MT 2014 PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA O PAPEL DA MOTIVAÇÃO PROMOVENDO O DESEMPENHO PROFISSIONAL. Trabalho de Conclusão de

Docentes: Curso: Administração – Módulo: 3.1 – Polo: Santo André (Etip) Integrantes do Grupo: I- Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda. 2. Nome Fantasia: Autoescola “Vroom” Ltda. 3. Ramo de Atividade: Sessão: P Educação Divisão: 85 Educação Grupo: 859 Outras Atividades de Ensino Classe: 8599-6 Atividades de Ensino não especificadas anteriormente Subclasse: 8599-6/01 Formação de Condutores …

tanto clássicos quanto atuais, de áreas como psicologia, administração e sociologia, que buscam modelos que expliquem mais adequadamente o comportamento das pessoas. São abordadas aqui as principais teorias de autores como Maslow, Hezberg, McGregor e Vroom. Este estudo buscou versar sobre o tema motivação afim de que se possam apontar os fatores que ocasionam ou não a mesma tendo como ponto de referência prática para o seu desenvolvimento o Banco Bradesco S/A, agência de Itabaianinha –…

essa uma responsabilidade pessoal e também da Organização. Como Hasselmann (s/d) mostra, essas diferenças são adquiridas por todos a partir de nosso desenvolvimento pessoal, na escola, na família, com os amigos, no clube e por diversas outras fontes de convivência. Ainda resalta que a grade importância de buscarmos o auto conhecimento esta ligado a esse desenvolvimento ao longo da vida, pois ao nos conhecermos, poderemos tratar as pessoas com mais respeito. Souza e Ramos (s/d) nos…

ninguém. A mesma passa a ser entendida como fenômeno comportamental único e natural e vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do significado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e que cada pessoa busca o seu próprio referencial de auto-estima e autoidentidade (BERGAMINI, 1997, p.54). Portanto, motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos as pessoas a irem em busca de algo que possa satisfazer suas vontades e que contribua de…

valor motivacional das recompensas com base na sua capacidade de resposta a importantes necessidades que um indivíduo procura satisfazer. “O que” 1 - Teorias das Necessidades (Abraham Maslow) 1.1 – Hierarquia das Necessidades (Maslow) (5) Auto-realização (4) Estima (3) Sociais (2) Segurança (1) Fisiológicas • 2 – Teoria E.R.C. (Clayton Alderfer) = As necessidades não são hierarquizadas. EXISTÊNCIA = NECESSIDADES FUNDAMENTAIS À SOBREVIVÊNCIA (CONCRETAS)…

empresa ou a sua função. O fenômeno da globalização e à necessidade que têm as organizações de se adaptarem às novas tendências, propiciaram inúmeras mudanças no que tange a gestão de pessoas, muito embora autores como Maslow (2001), Herzberg (1997) e Vroom (2001), já vinham se ocupando de teorias acerca das necessidades humanas. Sendo assim, as empresas vêm analisando e avaliando o colaborador, tendo em vista, sua produtividade e desempenho, buscando desenvolver habilidades e…

FASE A: Descrição e perfil geral da empresa 1-Razão social: “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” 2-Nome: Auto Escola Vroom Ltda 3-Ramo: 8599-6/01 Formação de Condutores 4-Principal Produto/Serviço: Jovens em busca da primeira habilitação; Pessoas que tiveram suas carteiras cassadas; e Pessoas passam por processos de reciclagem. 5-Total de funcionários: Um Diretor Geral;

da situação, os problemas a enfrentar, e os objetivos a atingir. Segundo Chiavenato o planejamento constitui a primeira função do processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Vem antes da execução de qualquer atividade empresarial. Na verdade, segundo o autor, planejamento constitui a diferença entre uma situação atual e uma almejada como objetivo. Para Chiavenato (2009), o planejamento está focado no futuro, naquilo que deverá acontecer para que os objetivos…