Auto Escola Macroambiente

...................... 7 4. APRESETAÇÃO DA EMPRESA ................................................................. 9 5. AMBIENTE EXTERNO ............................................................................. 10 5.1. Macroambiente ...................................................................................... 10 5.1.1. Ambiente Econômico ............................................................................. 11 5.1.2. Ambiente Sociocultural ............

abordagem contingencial. Contudo, as relaçõesfuncionais entre as condições ambientais e as práticas administrativas precisam serconstantemente identificadas e ajustadas. Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência é também designada Escola Ambiental e surgiu apartir dos resultados de várias pesquisas. As pesquisas, cada qual isoladamente,pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos daTeoria Clássica, como divisão do trabalho, amplitude de…

marketing estava voltada para o ambiente externo da empresa, mais precisamente para o mercado. Porém, a necessidade de informação para o planejamento e controle em marketing é muito mais ampla e extravasa outras fontes do ambiente externo (como o macroambiente e o extra-ambiente) além, do ambiente interno. Após aquela data, os autores de marketing passam a tratar a problemática da informação de forma mais integrada e sistêmica, provavelmente pela influência do desenvolvimento e difusão…

corresponde a uma escola do pensamento da estratégia. Para eles, o melhor é considerar várias dessas abordagens na formação de estratégias. Com isso, uma questão pode ser formulada: o que é mais importante? O que deve vir primeiro? Ao realizar ampla revisão de literatura na área, Menon et al. (1999) concluem que “formulação” e “implementação” precisam ser consideradas conjuntamente a fim de que nada se perca e não haja prejuízo à performance organizacional. Defendem, assim, a união de…

desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. 3.1 ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA Até o final dos anos 50, considerava-se a estrutura organizacional, baseando-se nas teorias da escola Clássica que postulava que era única e altamente efetiva para organizações de todo tipo. No final dos anos 50, a idéia da contingência começou a ser aplicada a estruturas organizacionais, a partir de pesquisas realizadas, visando…

os serviços mais aprimorados e competitivos. Foram analisadas as principais dimensões competitivas e oportunidades de mercado, utilizando as seguintes ferramentas de marketing: Análise do Ambiente Interno; Análise do Microambiente; Análise do Macroambiente e Análise SWOT g g g g Em função da análise do cenário encontrado, foram estabelecidas estratégias com suas respectivas ações táticas. 2. ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO Valores: Incentivar a reinserção social dos catadores de…

do consumidor, novas dimensões de controle social e acima de tudo, questionamentos sem precedentes sobre seu papel na sociedade o que aumenta as incertezas quanto ao seu futuro. Esse cenário contribuiu para que as organizações e as principais escolas de administração do mundo aprofundassem seu entendimento e evoluísse o conceito de estratégia de uma visão eminentemente militar para uma perspectiva corporativa. Assim, a estratégia se torna o elemento chave para a criação de…

Dados 57 7. 5 Roteiro de entrevista 57 7. 6 Amostragem 57 7. 7 Trabalho de campo 58 7. 8 Considerações finais da Pesquisa 58 8. ESTUDO DE CASO: LEANTECH AUTOMAÇÃO COMERCIAL 59 8. 1 Caracterização da Organização 59 8. 2 Análise de Macroambiente 60 8. 3 Análise de Microambiente 61 8. 4 Análise Situacional da Leantech automação comercial 62 9. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: LEANTECH AUTOMAÇÃO COMERCIAL 64 9. 1 Plano de ação 64 9. 2 Planejamento financeiro 66 9. 3 O…

Necessidades de segurança que buscam assegurar a estabilidade das pessoas. Necessidades sociais que incluem o propósito de aceitação social, amizade. Necessidades de estima, onde o indivíduo deseja o reconhecimento, autonomia, status. Necessidades de auto-realização são definidas como o alcance da plena potencialidade da pessoa. A pirâmide de Maslow descreve as necessidades humanas em sua ordem, sendo que o primeiro passo para a realização da motivação refere-se à base da…

.............. 67 3.1 Descrição da empresa foco de estágio........................................................... 67 3.2 Diagnóstico do ambiente ................................................................................. 75 3.2.1 Macroambiente ................................................................................................ 75 3.2.2 Ambiente setorial ............................................................................................. 91 3.2.3 Matriz SWOT ..