Código de ética

A Empresa Souza’s Centro de Formação de Condutores B Ltda propriedade dos sócios, Sr. Pedro Souza e Paulo Souza. É uma empresa cujo principal negócio é transmitir as pessoas a paixão e a vontade de dirigir. O Centro de Formação de Condutores se dedica ao ensino prático de direção veicular, e tem por objetivo habilitar as pessoas e prestarem os exames realizados pelas Controladorias Regionais de Trânsito, afim de que possam obter a permissão para dirigir. Sendo assim a Auto- escola Proporciona ao aluno um ensino de qualidade,uma diretoria de ensino com instrutores capacitados com formações qualificadas e atualizadas. Tendo como o principal a formação de excelentes condutores com toda comodidade e segurança necessários e seguindo todas as normas previstas. O que diferencia a Vroom Ltda. de sua concorrente são o atendimento ágil e sua forma de pagamento facilitada. O modo de ensino atualizado e dinâmico. Missão A Auto escola “Vroom” Ltda. deseja transmitir para os seus clientes uma transparência em seus serviços de forma clara e objetiva. E desenvolver estratégias educacionais para a formação técnica e emocional dos condutores conscientizando do seu papel como cidadão e corresponsável pela qualidade de vida no transito; manter a excelência no atendimento de todos os serviços em prol de uma sociedade melhor. Código de Ética Sumário Princípios éticos do centro de formação de condutores “Vroom” Compromissos de condutas do centro de formação de condutores …

Gestão de pessoas AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO__________________________________________________________03 2 O QUE É AVALIAÇÃO DE DEEMPENHO (AD)?____________________________03 3 A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) E A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (AD)______________________________________________________04 4 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL______07 5…

máximo 5): Cristiano Martins Santos – RM 23907 Erika Elteto Longo– RM 19854 Leandro Sanches dos Santos - 21387 Margareth Carneiro Leão – RM 21800 Soelene Soares de Almeida - 22627 FASE A – Descrição Geral e Perfil da Empresa - “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda. - Auto Escola Vroom - CNAE - 8599-6/01 Está subclasse compreende as atividades dos cursos de formação de condutores. - A Organização oferece o Serviço de Formação de condutores. -…

Palavras-chave: Motivação, Organização, Colaborador, Desempenho e Satisfação Sumário INTRODUÇÃO 8 1.1 O que é Motivação 9 1.2 Formas de motivação 10 1.3 Processo Motivacional 10 1.4 Ciclo motivacional 12 2 TEORIAS MOTIVACIONAIS 13 2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 13 2.2 Teoria de ERC 15 2.3 Teorias dos dois fatores de Herzberg 16 2.3.1 Fatores Motivacionais 16 2.4 Teoria das necessidades adquiridas de David Mcclelland 17 2.5 Teoria da…

envolver com o profissional e sua autoestima ter prazer em fazer o que gosta (Drucker, 1977). As empresas não estão mais aceitando que se diga que o trabalho seja desagradável. Pelo contrário, ele realmente tem sentido para as pessoas à medida que elas sejam envolvidas por ele, o envolvimento com o trabalho depende do significado em que cada um atribui a essa atividade. Acredita-se que a ligação do trabalhador com a empresa seja um elo habitual. Por Glasser (1994) propõe, “o fracasso…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração RECURSOS HUMANOS II: cultura, clima, recompensas, remineração e incentivos. Aluna: Carioca 2013 1. Introdução Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são…

o intuito de realização pessoal. A maneira de apresentação pode ser relativa á pessoa que está recebendo no momento, porém podem ser alavancados diversos resultados finais como: felicidade, auto-realização, crescimento pessoal, criatividade e outros. A motivação pode ser representada como um tópico principal em um contexto, porque conseguimos abstrair diversos comprometimentos e comportamentos diferentes sendo sempre positivo para o crescimento da pessoa. Pra se conseguir essa…

instante particular e a direção da conquista tornar-se prioritariamente determinada por um fator interno individual. 1.2.2 - Motivação segundo a organização racional do trabalho O princípio da divisão do trabalho define que se pode conquistar o máximo de eficiência no trabalho, quando o mesmo for simplificado e especializado no mais alto grau em todo o contexto de sua realização. Segundo esse conceito, numa organização, tanto os empregados como os administradores trabalharão de forma…

ser um conjunto de coisas físicas e se torna um universo de competências essenciais para o sucesso dos negócios. Aos contrario de recursos, as competências são dinâmicas, intangíveis, mutáveis e garantidoras da competitividade organizacional. Administração hoje e tendências para o futuro Todos nos sabemos que com a globalização as relações entre as organização mudou muito nos anos e puxou as organizações para a era da informação, onde víamos produtos e serviços agora vemos soluções…

................................................20 LÍDER E SEUS CONFLITOS................................................................................................................21 2 Mas quem é o líder?.......................................................................................................................21 2.1 Perfil de um líder.............................................................................................................................23 2.2 A…