Auto Eficácia No Desempenho Academico

dos Acadêmicos e RA: Atividade Prática Supervisionada – ATPS Profª , RS 2012 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações. Sendo eles, o comportamento dos indivíduos, do grupo e da estrutura da organização. Nesse sentido, o comportamento organizacional procura alinhar esses três comportamentos de maneira que a organização venha a trabalhar com eficiência e eficácia no…

políticas públicas de educação superior, na melhoria da qualidade e da relevância das instituições de ensino superior. Qual a diferença entre avaliação EXTERNA e INTERNA? Interna ou Auto-avaliação - Coordenada pela Comissão Própria de Avaliação (CPA) de cada instituição e orientada pelas directrizes e pelo roteiro da auto-avaliação institucional da CONAES. A avaliação interna, realizada pela CPA, é um processo constante que visa a identificar os pontos positivos e em quais pontos a…

sala de aula, trabalhos de pesquizas, testos escritos e que depois vão ser reunidos e organizados tendo em conta os objectivos que se pretende atingir. Tem como objectivo fazer com que possamos desenvolver a habilidade de auto-avaliação do nosso próprio trabalho e desempenho, fazer com que possamos interagir mais com o professor, desenvolver o nosso pensamento crítico, nossa criatividade, ganhar autonomia, competências, habilidades e ter mais responsabilidade. É muito importante…

assegurar a dignidade do trabalho. E o contrário também é verdadeiro: uma grande formação pedagógica, uma pesquisa de alto nível e uma administração eficiente. A avaliação é concebida justamente como instrumento fundamental para a construção do projeto acadêmico-pedagógico e administrativo capaz de sustentar a resistência a favor da universidade pública. Quais foram os princípios que nortearam a ANDIFES, a Comissão Nacional e o Comitê assessor na elaboração do Programa de Avaliação das…

renda, dificultando sua participação na vida escolar dos filhos. Podemos dizer que existem problemas sociais que interferem diretamente no cotidiano escolar, tais como: Familiares que negligenciam seus filhos com relação a cuidados pessoais e/ou desempenho escolar; baixa escolaridade dos responsáveis; violência entre outros. Nesse contexto, a escola, contribui para melhorar essa realidade por meio de seu trabalho cotidiano que consiste em muitas ações dentre elas, uma variedade de…

gerentes tenham no CO, poderosas ferramentas para lidar com as complexas situações. DESENVOLVIMENTO Capítulo 1 1.1 Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. Estuda o funcionamento e a estrutura das organizações, tenta entender o trabalhador dentro de seu ambiente de trabalho, (suas percepções, sentimentos e ações, e também o lucro e a…

CONSTRUÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. Ter equipes de alto desempenho é o sonho de qualquer empresa que tenha perspectiva de crescimento sustentável. Mas, apesar de muito citadas nas organizações, são poucas as equipes que atingem esse grau de maturidade em comparação com a quantidade de meros grupos de pessoas trabalhando nas empresas. As equipes de verdade têm uma característica central que lhes garantem alto desempenho: sinergia. Podemos comparar essa “liga” de…

maneira que as empresas tinham mais estabilidade, hoje como as exigências externas mudam constantemente é necessário que cada um cresça e o gestor tem de criar condições para que isso ocorra. Se os subordinados se mantiverem estacionados no tempo o desempenho apresentará insatisfatório devido à falta de flexibilidade para com as mudanças e as consequências negativas aparecerão (Xavier, 2009). A presente pesquisa objetivou investigar na literatura estudos sobre treinamento e…

POTIGUAR PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO VALDELÚCIO PEREIRA RIBEIRO AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE NATAL 2010 VALDELÚCIO PEREIRA RIBEIRO AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA…

empresa no caminho adequado para o alcance dos objetivos organizacionais. Cremos que o que foi discutido e estudado acerca dos temas acima sejam pertinentes aos acadêmicos e profissionais da área de gestão, que certamente buscam por novas formas de organizar os processos administrativos para o alcance da eficiência e da eficácia, através de recursos disponibilizados em suas organizações no complexo ambiental e empresarial para assim obterem vantagens competitivas, tendo uma…