Auto Desenvolvimento O Que Quer Ser Quando Crescer

mantêm atitudes infantis diante das circunstâncias da vida. Assim como há jovens precocemente maduros. É humanamente impossível controlar absolutamente todas as emoções, mas é bastante viável ter domínio sob muitas delas. Para isso é preciso crescer. Para crescer é necessário se conhecer, se amar, ter tolerância e, principalmente, saber lidar com frustrações. O psicoterapeuta Flávio Gikovate afirma que o primeiro passo para a felicidade sentimental está em aprender a ficar razoavelmente…

organizacional. A palavra empreendedor tem origem francesa (entrepreneur) e quer dizer aquele que assume os riscos e começa algo novo, os empreendedores são pessoas diferenciadas, possuem motivação singular. Acredita-se que o empreendedorismo irá mudar cada vez mais a forma de fechar negócios, são visionários, sabem tomar decisões e explorar ao máximo as oportunidades, dinâmicos, dedicados e otimistas querem estar a frente das mudanças e ser donos do próprio negocio. Empreender por…

DEMITIDO! Antes de sairmos em busca de uma nova recolocação, devemos passar por experiências como auto-avaliações, questionários, etc... Com isso vamos descobrir nossas habilidades e saber em qual área nos encaixamos mais perfeitamente e assim ter uma grande facilidade de entrar em uma empresa que possamos nos destacar mais e ter um sucesso diferenciado. Temos alguns critérios básicos para auto avaliação como por exemplo: Apresentação pessoal; facilidade de relacionamento;…

humano/científica frente ao desenvolvimento. Essas transformações têm o objetivo de promover a evolução psíquica e o amadurecimento físico do indivíduo, assim como sua completa integração ao meio ambiente. Autores divergem quanto à definição do que vem a ser a adolescência e a faixa etária que a delimita. Além do mais, verifica-se que cada cultura possui um conceito de adolescência. A palavra ‘adolescência’ tem sua origem etimológica no Latim “ad” (‘para’) + “olescere”…

sentir fome ou falta de afecto o sentimento de desconfiança é o mais presente. A partir dos 6 meses e até 1 ano a criança é um ser basicamente emocional, a linguagem aparece por volta dos 12 ou 14 meses e a sua comunicação com o mundo enriquece. Desde pequenas aprendem a distinguir o que agrada ou não aos outros e a agir em conformidade. Isto implica um desenvolvimento precoce da empatia, já que para actuar assim devem ter em conta as reacções emocionais dos outros. Hoje em dia os…

APRENDIZAGEM A vida humana é marcada pela evolução simultânea de inúmeros processos fundamentais que lhe são intrínsecos. Crescer é um processo. Brincar é um processo.O amor e o reconhecimento de nós são dois outros processos vitais. Compreender e raciocinar como também viver, ser feliz ou infeliz e morrer são outros tantos processos. Como o aprender. É preciso ensinar os alunos a pensar, e é impossível aprender a pensar num regime…

idealiza o ser humano como indivíduo capaz de produzir conhecimento e se auto-avaliar, sendo que o professor tem o papel de oferecer situações para facilitar essa aprendizagem. Características gerais Nesta abordagem, consideram-se as tendências em enfoques encontrados predominantemente no sujeito sem que essa ênfase signifique nativismo ou priorismo puros. Isso não quer dizer, no entanto, que essas tendências não sejam de certa forma, internacionalistas, na análise do…

interesse de manter a marca Cordil, os donos das franquias não estavam vendo mais vantagens, não tendo mais incentivos, os preços eram igual qualquer comerciante. Então alguns saíram dessa franquia e juntaram-se e criaram a Multi-Marcas no ano de 2005, que quer dizer onde se vendem varias coisas, varias marcas, pois antes só se vendia produtos Coca – Cola como Kaiser, Bavária, etc. O crescimento da empresa veios ao poucos, seu espaço interior era reduzido, com o aumento das vendas, a…

SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas 4 2. Treinamento e Desenvolvimento 6 3. Avaliação de Desempenho 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é o conjunto de esforços que tem por objetivos: planejar, organizar, dirigir, ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum. A gestão de pessoas surgiu como solução para as demandas de excelência profissional. (ARAÚJO E GARCIA 2009).…

amplamente cultivados. Aos doze anos, Rogers e sua família mudam-se para uma fazenda, onde, em terreno tão fértil e estimulante, passou a se interessar por agricultura e ciências naturais. Ao contrário de outros que levavam sua atenção a ideia de que todo ser humano possuía uma neurose básica, Rogers presumiu com suas pesquisas que essa visão não era certa, passando a defender que o núcleo básico da personalidade humana era propicio à saúde, ao bem-estar. Tal conclusão veio a um…