FUI DEMITIDO!

VOCÊ FOI DEMITIDO!

Antes de sairmos em busca de uma nova recolocação, devemos passar por experiências como auto-avaliações, questionários, etc...
Com isso vamos descobrir nossas habilidades e saber em qual área nos encaixamos mais perfeitamente e assim ter uma grande facilidade de entrar em uma empresa que possamos nos destacar mais e ter um sucesso diferenciado.

Temos alguns critérios básicos para auto avaliação como por exemplo:

Apresentação pessoal; facilidade de relacionamento; facilidade de comunicação verbal; rapidez de raciocínio e decisão; criatividade; liderança; capacidade de observação - visão critica; capacidade de persuasão; determinação; equilíbrio emocional.

Não importa qual função ou cargo você ocupa. As suas qualificações, como empresário de si mesmo, serão levadas em conta e consideradas pelas empresas, como as mais importantes para o sucesso profissional ou empresarial.

A auto-avaliação de conhecimento é composta por três partes
(oral, escrito, realização).

Tem também os testes de conhecimentos que são:
(gerais, específicos, e psicométrico).

Análise de perfil (Thomas):
É um sistema de análise comportamental moderno e pratico que avalia candidatos aos cargos de chefia e gerencia. Tem como objetivos, possibilitar a potencialidade do seu pessoal com habilidades especificas; motivar, estimular e promover indivíduos e fazer crescer a auto-estima, confiança e entusiasmo.
PPA (Personal Profile Analysis): é um relatório que avalia comportamentos como: sensibilidade pessoal, tolerância aos erros, independência de decisões, estabilidade emocional, confiabilidade nas informações, precisão de respostas, enganjamento na equipe, compromisso com a empresa, autoimagem,auto-motivação, ênfase no trabalho, como espera ser percebido pelos outros, comportamento sob pressão, estresse e frustração.

COMO CONSEGUIR UM NOVO EMPREGO?

Não basta ter talento e habilidades, pois isso temos, em maior ou menor grau. O importante é ter