Demitido
Por Magali Buttenberg e Jaqueline K. Weigmann para o RH.com.br O Problema
Buscar uma nova colocação no mercado de trabalho, é um grande desafio e uma grande oportunidade. Isto, para os profissionais que estiverem preparados e plugados com a realidade das organizações e do mercado de trabalho. Para aqueles que não estiverem preparados, que não estiverem atualizados, "devendo" cultura, informática, idiomas, leitura, habilidades e competências, bem como, inteligência emocional, é um grande marasmo, é ficar de fora por muito tempo. As pessoas despreparadas, normalmente vivem com medos, inseguranças, angústia, baixa auto-estima, desespero, stress e são tomados pelo pessimismo e negativismo, ao invés de sonharem e realizarem o seu futuro.
O processo demissionário, quando vivido inteligentemente, pode ser um grande aprendizado e uma forma de crescimento para o profissional. Quem comprova isso é um executivo demitido e assessorado pela Extensão Empresarial Ltda, em seu processo de Recolocação. Os principais aprendizados por ele mencionados: "Quando estamos demitidos, podemos refletir e avaliar o quanto somos persistentes e criativos. Fazer uma avaliação mais profunda do progresso de nossa carreira, buscando identificar os pontos fortes e a desenvolver. Arregaçar as mangas e buscar o desenvolvimento dos pontos fracos e das limitações. E o mais interessante: ter a oportunidade de explorar um mundo novo e desconhecido. O aconselhamento de uma empresa especializada em Recolocação Profissional, também me ajudou muito, pois agora posso me sentir mais preparado, atualizado e tranquilo, recebendo o apoio que é fundamental neste momento."Uma alternativa
A Recolocação Profissional ou Outplacement, vem a ser uma prática cada vez mais utilizada, visto que atenua os efeitos negativos dessa circunstância. Não é a solução de seus problemas mas, um forte aliado que vai torná-lo mais competitivo, auxiliando-o e abrindo caminhos para o alcance de