Auto Desenvolvimento O Que Quer Ser Quando Crescer

hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide: Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a…

Atividade de Auto-Desenvolvimento: Aula-Tema 03: O que você quer ser quando crescer. Objetivo Como Prazo Recurso de tempo Recursos Financeiros Mudar de emprego Administrando meu tempo e estudando para aprimorar meus conhecimentos 6 meses a 1 ano Folgas aos dias úteis da semana Utilizar o pagamento para continuar pagando os estudos. Morar sozinho /Ter minha própria familia Buscando adquirir cada recurso em seu devido tempo. 3 a 5 anos Trabalhar nas horas vagas Administrar o dinheiro

A importância do brincar no desenvolvimento da criança A Criança aprende a Brincar O brincar é uma das formas mais comuns do comportamento humano, principalmente durante a infância. Infelizmente, até há relativamente pouco tempo, o brincar era desvalorizado e menosprezado, destituído de valor a nível educativo. Com o evoluir dos tempos, atravessa-se uma mudança na forma como se percepciona o brincar, e a sua importância no processo de desenvolvimento duma criança. Actualmente,…

Agrupamento Vertical de Escolas de Palmela Projecto – Aprender, Brincar e Crescer Saudável Ano Lectivo 2010 / 2011 PROJECTO CURRÍCULAR DE GRUPO Jardim de Infância de Aires JI de Aires - Educadora de Infância - Maria de Fátima Nascimento Silva 1 Agrupamento Vertical de Escolas de Palmela Projecto – Aprender, Brincar e Crescer Saudável Introdução......................................................................................................... 4 1-PRINCÍPIOS ORIENTADORES

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE DE AUTO-DESENVOLVIMENTO AULA-TEMA 03: PROJETO DE VIDA: “O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?” Relatório de atividades apresentado como requisito parcial para a avaliação da disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, por meio de Atividade de auto-desenvolvimento. 13 DE ABRIL DE 2012 OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Comprar um Notebook Ajuntar uma boa quantidade…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL – DPP Aula Tema 03: Projeto de Vida: “ O que você quer ser quando crescer?” Aluno: RA. Quando eu ainda estava na barriga da minha mãe, meus pais já faziam planos para mim, escolheram meu nome, me deram, me ensinaram a andar e a falar, me direcionaram para a escola, aprendi bons modos. Comentavam comigo sobre política, time de futebol, a infância deles, a vida deles. Todas as experiências que eles tiveram na vida deles, sendo elas boas ou…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CAMPUS UNIVERSITARIO DE MAFRA / RIO NEGRINHO CURSO DE PEDAGOGIA A AUTO-ESTIMA NO DESENVOLVIMENTO HUMANO (nome dos alunos) Projeto de pesquisa apresentado para a disciplina de Metodologia da Pesquisa do Curso de Pedagogia Habilitação Educação Infantil e Séries Iniciais, 6ª fase da Universidade do Contestado-UnC,

ela pergunta ao gato qual caminho deve seguir, o gato retruca perguntando onde ela quer ir e ela responde que não sabe, assim o gato responde: "Se você não sabe para onde quer ir, então qualquer caminho serve...". Quando pensamos sobre a concepção de um projeto pessoal de vida temos que ter em mente dois verbos: o fazer e o ser (podemos incluir ainda um terceiro verbo: o ter), ou seja, o que fazer para ser o que queremos e ter o que queremos. Um projeto começa com um desejo de estar melhor

|Período Letivo: |2012_1 | |Semestre: |1º |Turno: |Noturno | |Disciplina: |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Módulo:

década de 1980 e distinguem dos veteranos no ambiente do trabalho, porque tendem a ser independentes, com poder sobre a própria carreira e desejar agendas flexíveis. Modificam as regras, adaptando o trabalho a vida e atribuindo mais valor ao conhecimento do que às posses.Desejam tecnologia avançada e são hábeis em gerenciar informações que vêm de diversas fontes.Gostam de feedback constantemente e querem ser ouvidos. Recentemente a Nextview, empresa especializada em mapear…