Auto Desenvolvimento No Plt

conhecimentos Cap 6 – Novos individual Cap formasmotivação como 9 – de sobrevivência Cap 10 – stress gerencial Aula de hoje ... GRUPOS E EQUIPES • Capítulo 11 – Formação de grupos. Sua transformação em equipes, PLT p. 115 • Capítulo 12 – Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação, PLT p. 121 Grupo ou equipe? (p. 116) Grupo: agregado de indivíduos.(p. 116) Equipe ou grupo psicológico: “duas ou mais pessoas em uma interação face a face, cada uma consciente…

proteção do meio ambiente; REPRODUÇÃO NÃO AUTORIZADA uso exclusivo em sala de aula Princípios de Direito Ambiental PRINCÍPIOS GERAIS (fls. 139) • Princípio da obrigatoriedade da intervenção estatal; • Princípio da prevenção; • Princípio do desenvolvimento sustentável; • Princípio da proteção da biodiversidade; • Princípio da defesa do meio ambiente; • Princípio da responsabilização pelo dano ambiental; REPRODUÇÃO NÃO AUTORIZADA uso exclusivo em sala de aula Princípios de Direito…

Grupos. Sua transformação em equipe Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação Organização: seu conceito e relevância Liderança A ética em um mundo competitivo Administração e Processo decisório nas organizações A nova administração: conceito e resultados pretendidos a nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz 19. A nova administração e a responsabilidade social 20. Comunicação 2 Capítulo 10 Stress do Gerente PLT Página 101 As causas de morte no…

diferença do desempenho de cada uma. Segundo a teoria de Frederick W.Taylor a motivação é gerado pelo dinheiro, pagar mais a quem produz mais; R$ é o melhor motivador. Segundo a teoria de Maslow, podemos destacar as necessidades da motivação, que são: Auto realização, estima, sociais, segurança e fisio. Na teoria de Frederick Herzberg, é citado dois fatores que levam a motivação ou não do indivíduo que são: os fatores higiênicos e motivacionais. Mas, o que é Mudança organizacional?…

uma empresa. A importância da união das matérias nesse trabalho nos ajuda a compreender melhor cada disciplina, pois uma complementa a outra, assim visamos sempre o bom relacionamento entre os indivíduos, respeitando a opinião do outro. 1. DESENVOLVIMENTO Comportamento Organizacional • O que vem a ser comportamento Organizacional. As organizações são as pessoas que nelas operam que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade. Derek Pugh um autor conhecido…

Administração Processos Gerencias TGRH Capítulo 2 - PLT Prof. Leonardo Vieira ADMINISTRAÇÃO - AULA 01 - FUNDAMENTOS DA Prof. Leonardo Vieira ADMINISTRAÇÃO Capítulo 2 As empresas Prof. Leonardo Vieira Organização “Composta por duas ou mais pessoas que interagem entre si, por intermédio de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns” “Organismo social vivo e sujeito a constantes mudanças” Prof. Leonardo Vieira Organização Razões para existência:

constantes mudanças” Organização Razões para existência:  Sociais: necessidade de relacionamento;  Materiais: aumento de habilidades, compressão de tempo, acumulação de conhecimentos;  Efeito sinergístico: 2+2=5 Pontos de Atenção (página 32 PLT) Tipos de Organização FORMAIS:  Possui regras e regulamentos formalizados;  Tentativa de regular o comportamento humano para objetivos explícitos; LUCRATIVAS:  Possuem em seu objetivo principal a lucratividade; NÃO LUCRATIVAS: …

9385320493 DESAFIO PROFISSIONAL: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA: CARLOS ED. DE AZEVEDO E RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA. CAMPO VERDE MT Maio/2014 1 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................03 I - “Auto avaliação de seu Perfil Empreendedor (AMBIENTE, ATITUDES e KNOW…

Participação;  Presença;  Motivação. • Provas; • Exercícios. www.bredda.com.br Bibliografia Principal  Teoria Geral da Administração = Da Revolução Urbana à Revolução Digital Antonio Cesar A. Maximiano (PLT 755)  Administração = Teoria, Processo e Prática Idalberto Chiavenato (PLT 302) www.bredda.com.br OBJETIVO Compreender a Administração e seus processos como meio de alavancar Resultado Organizacional. Buscar através da história da humanidade,…

grupos dividem algumas tarefas com objetivos inter-relacionados. Fazendo uma Comparação da base teórica do PLT do texto “Em Equipe Uma Vantagem Competitiva, disponível no site: http://www.supertextos.com/texto/Trabalho_Em_Equipe_Uma_Vantagem_Competitiva/4484 Concluímos que ambos ressaltam a vantagem do trabalho em equipe, as dificuldades e a importância do líder para o desenvolvimento do espírito de equipe e a coesão grupal. No âmbito da liderança os planos de mudança fracassam por…