2 ENG 2015 1

Capítulo 2

As empresas

Organização

“Composta por duas ou mais pessoas que interagem entre si, por intermédio de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns”
“Organismo social vivo e sujeito a constantes mudanças” Organização

Razões para existência:
 Sociais: necessidade de relacionamento;
 Materiais: aumento de habilidades, compressão de tempo, acumulação de conhecimentos;
 Efeito sinergístico: 2+2=5

Pontos de Atenção
(página 32 PLT)

Tipos de Organização
FORMAIS:
 Possui regras e regulamentos formalizados;
 Tentativa de regular o comportamento humano para objetivos explícitos;
LUCRATIVAS:
 Possuem em seu objetivo principal a lucratividade;
NÃO LUCRATIVAS:
 Voltadas para o bem-social, como ONGs, sociedades filantrópicas, clubes esportivos;

Empresa
“Todo

empreendimento humano que procura reunir e integrar recursos humanos, não humanos (financeiros, fisicos, tecnológicos, mercadológicos etc.) e competências para alcançar objetivos de auto-sustentação e lucratividade através da produção e da comercialização de bens e serviços.”
(páginas 33 e 34 do PLT)

Características das empresas
 Voltadas

para o lucro;
 Assumem riscos;
 Dirigidas por uma filosofia de negócios;
 Avaliadas sob o ponto de vista contábil;
 Avaliados sob o ponto de vista social;
 Negócio;
 Propriedade privada;

Eras
Industrial x Informação
 Fábrica

de concreto x ambientes virtuais;
 Estabilidade x inovação;
 Recursos x competitividade;
 Mão de obra: servil x intelectual;
 Capital financeiro x intelectual;
 Gerência tradicional x Liderança (coaching)
 Foco em uma atividade x Multifuncionalidade;
 Resultados: shareholders x stakeholders;

Modelo Shareholder

Modelo Stakeholder

Eras Industrial x Informação

Empresas como Sistemas

 Todo

integrado e organizado de modo lógico, de modo global, integrado, no qual o todo é maior do que a soma das partes;
 INPUTS: recebe do ambiente externo os insumos que necessitam;
 PROCESSAMENTO: toda entrada é