direitos

MAPA DE CAMPO
Indivíduo
Contexto
Cap 7 – Personalidade e
Cap 4 - Um mundo em comportamento mudança–
Cap 8
Cap 5 – Adaptação das
Percepção;concepção e organizações ao novo contexto comportamento conhecimentos
Cap 6 – Novos individual
Cap formasmotivação como 9 – de sobrevivência
Cap 10 – stress gerencial

Aula de hoje ...
GRUPOS E EQUIPES

• Capítulo 11 – Formação de grupos. Sua transformação em equipes, PLT p. 115
• Capítulo 12 – Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação, PLT p. 121

Grupo ou equipe?

(p. 116)

Grupo: agregado de indivíduos.(p. 116)

Equipe ou grupo psicológico: “duas ou mais pessoas em uma interação face a face, cada uma consciente de sua participação no grupo, consciente dos outros que participam do grupo e também consciente da interdependência positiva na medida em que se esforçam para alcançar seus objetivos” (Buchanan & Huczynski, apud in
Caravantes, 2009, p. 116)

Características de uma equipe
•
•
•
•
•

Mínimo de 02 integrantes;
Presença de redes de comunicação;
Sentido compartilhado de identidade coletiva;
Objetivos comuns e complementares;
Estrutura do grupo com papéis

Ver também PLT, p. 122, 4º § - características de uma equipe eficaz
p. 116

Vantagens do trabalho em equipe
• Otimização da entrega de produtos (menor tempo, mesma qualidade);
• Consolidação do conhecimento;
• Equipes interfuncionais (multidisciplinares) promovem melhoria na gestão da qualidade e trazem inovação;
• Organizações com estruturas horizontais (achatadas, flats) podem ser dirigidas com mais eficácia;
p. 117

Ver também PLT, p. 122, 5º § - características de uma equipe eficaz

Estudo dos grandes grupos
1. A grandeza começa pelas pessoas extraordinárias;
2. Os grandes grupos e os grandes líderes criam-se a si mesmo;
3. Todo grande grupo possui um líder vigoroso;
4. Os líderes de grandes grupos amam o talento e sabem onde encontrá-lo.
5. Grandes grupos estão cheios de pessoas