Atps

INTRODUÇÃO

A ATPSI (Atividades Praticas Supervisionadas Interdisciplinares) nos ajuda a colocar em prática o que aprendemos sobre Empreendedorismo, Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional em uma empresa. A importância da união das matérias nesse trabalho nos ajuda a compreender melhor cada disciplina, pois uma complementa a outra, assim visamos sempre o bom relacionamento entre os indivíduos, respeitando a opinião do outro.

1. DESENVOLVIMENTO

Comportamento Organizacional

• O que vem a ser comportamento Organizacional.
As organizações são as pessoas que nelas operam que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade. Derek Pugh um autor conhecido nessa área, define comportamento organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Pode-se dizer, então, que comportamento organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.

• Ponto de partida: Da visão Sistêmica.
Trata-se de uma disciplina que permite compreender a organização como um sistema e descrever as inter-relações existentes entre seus elementos. O conceito da visão sistêmica é o crescimento e o aprofundamento do conhecimento, penetrando mais fundo em uma determinada área, não se prendendo naquilo que os autores falam, mas sempre procurando ir mais fundo com pesquisas diversas. O homem possui a qualidade de auto-reflexiva, ele não apenas sabe, mas sabe que sabe.

• Um mundo em Mudança.
O mundo e as pessoas se movem através de mudanças. Mudanças não são alterações de procedimentos, mas sim a radicalidade que se processam. As mais importantes variáveis são: tecnologia da informação, física e química, onde a globalização mantém o seu fluxo de informações ao redor do globo. O ser humano esta em permanente mudança e as organizações em que ele participa está incessantemente