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Administração

Processos
Gerencias TGRH
Capítulo 2 - PLT

Prof. Leonardo Vieira

ADMINISTRAÇÃO - AULA 01 - FUNDAMENTOS DA
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ADMINISTRAÇÃO

Capítulo 2

As empresas

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Organização

“Composta por duas ou mais pessoas que interagem entre si, por intermédio de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns”
“Organismo social vivo e sujeito a constantes mudanças” Prof. Leonardo Vieira

Organização

Razões para existência:
Sociais: necessidade de relacionamento;
Materiais: aumento de habilidades, compressão de tempo, acumulação de conhecimentos;
Efeito sinergístico: 2+2=5

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Pontos de Atenção
(página 32 PLT) multiplicador ganho x perda de energia

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Tipos de Organização
FORMAIS:
Possui regras e regulamentos formalizados;
Tentativa de regular o comportamento humano para objetivos explicitos;
LUCRATIVAS:
Possuem em seu objetivo principal a lucratividade;
NÃO LUCRATIVAS:
Voltadas para o bem-social, como ONGs, sociedades filantrópicas, clubes esportivos;
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Empresa
“Todo empreendimento humano que procura reunir e integrar recursos humanos, não humanos (financeiros, fisicos, tecnológicos, mercadológicos etc.) e competências para alcançar objetivos de auto-sustentação e lucratividade através da produção e da comercialização de bens e serviços.”
(páginas 33 e 34 do PLT)

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Características das empresas
Voltadas para o lucro;
Assumem riscos;
Dirigidas por uma filosofia de negócios;
Avaliadas sob o ponto de vista contábil;
Avaliados sob o ponto de vista social;
Negócio;
Propriedade privada;

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Eras
Industrial

x

Informação

Fábrica de concreto x ambientes virtuais;
Estabilidade
x inovação;
Recursos
x competitividade;
Mão de obra: servil x intelectual;
Capital financeiro x intelectual;
Gerência tradicional x Liderança (coaching)