Auto Avaliação De Responsabilidade Social E Meio Ambiente

informações a serem vistas. 3 “O Meio mais eficaz para intensificar o potencial de criatividade e aprendizado de uma organização, o melhor meio para mantê-la sempre viva e vibrante, consiste em apoiar e fortalecer os funcionários”. FRIPJOF, Capra 4 HISTÓRICO DA EMPRESA Composição Societária SEFAR - Participação 100% , empresa Multinacional, existente há mais de 177 anos e presente em mais de 70 países. Transição SEFAR TENYL em 11/04/2007. Razão Social: TENYL TECIDOS…

Segundo a OHSAS avaliação de riscos é um processo de “avaliação dos riscos derivados dos perigos”, levando em consideração a adequação de qualquer controle existente e decisão se esses riscos são aceitáveis ou não. Cite as etapas dessa avaliação. O conceito de melhoria contínua está fundamentado na filosofia japonesa Kaizen e pressupõe a existência de desafios, a capacidade de identificar as causas dos problemas e implementar soluções. A ferramenta conhecida como PDCA, sigla em…

Eficácia: grau de realização de objetivos - Eficiência: relação entre resultado e esforço CAP 3: Atitudes e Satisfação no trabalho Atitude  Posição que se toma em relação a algo *Componentes da atitude: 1. Cognitivo  avaliação: descrição ou crença acerca de como as coisas são. Ex: Discriminar é errado 2. Afetivo  sentimento: dimensão emocional, sensível e crítica Ex: Não gosto do José porque ele discrimina 3. Comportamental  ação: intensão…

vista dos padrões de produção e consumo. Os rótulos ambientais configuram um sistema de informação da origem do produto, dos estudos de avaliação do ciclo de vida e se o mesmo deriva de um processo que utilize tecnologias limpas. Palavra-chave: Rotulagem Ambiental; Selo Verde; Educação Ambiental. 1. INTRODUÇÃO Com o crescente aumento da população mundial, o meio ambiente tem se tornado um alvo corriqueiro devido ao uso desordenado dos recursos naturais esgotáveis e o consumismo por…

sistemas e processos 4.2 Documentação 4.3 Uso dos princípios da gestão da qualidade 5 Responsabilidade da administração 5.1 Recomendações Gerais 5.2 Necessidades e expectativas das partes interessadas 5.3 Política da qualidade 5.4 Planejamento 5.5 Responsabilidade, autoridade e comunicação 5.6 Análise crítica pela administração 6 Gestão de recursos 6.1 Recomendações gerais 6.2 Pessoas 2 6.3 Infra-estrutura 6.4 Ambiente de trabalho 6.5 Informação 6.6 Fornecedores e parceiros 6.7…

sobressair no ambiente de trabalho e conquistar a efetivação. A intenção deste é facilitar a introdução dos menores na empresa e estimular o interesse deles para o aprendizado. Este Manual contém informações básicas sobre as atividades, direitos e deveres do menor aprendiz no ............................ Para o Menor Aprendiz: Contribui para a auto-definição e formação profissional; Permite identificar dificuldades e…

Estratégias de Ensino O curso contará com equilíbrio teórico – prático por meio de exposições e discussão de casos práticos, utilizando:  Aulas expositivas  Aulas reflexivas com análise de casos  Dinâmica de grupos  Seminários  Vídeos  Debates Será sempre indicada a bibliografia básica e específica necessária ao acompanhamento do curso e orientação do aluno na vida acadêmica e profissional. A exposição será feita por meio de colocação dos pontos a serem discutidos de…

cprado@fcc.org.br Resumo A auto-avaliação institucional de uma universidade, tal como foi proposta pela Lei n. 10 861, de 14 de abril de 2004, que cria o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – Sinaes –, é, sem dúvida, uma atividade extremamente significativa e permite à instituição não somente ter um diagnóstico de sua trajetória como também reafirmar sua identidade social. As diretrizes estabelecidas no documento Bases para uma nova proposta de avaliação da educação…

Católica do Rio Grande do Sul - Faculdade de Administração, como instrumento de avaliação para a disciplina de Administração de Pessoas. Professor: Carlos Eduardo dos Santos Sabrito Porto Alegre 2011 FERNANDA DO NASCIMENTO KARIN BERNARDI LUANA SIQUEIRA MATHEUS ENNINGER TAIS ARAUJO TALISE DORNELES gESTÃO DE PESSOAS INNOVA S.A Relatório apresentado como instrumento de avaliação para a disciplina de Administração de Pessoas, pelo programa de…

Em Março de 2000 na Cimeira de Lisboa, a União Europeia (UE) inclui a RSE como estratégia importante para o modelo económico e social da Europa. Esta decisão é reforçada com a publicação em 2001 do Livro Verde “Promover um quadro europeu para a responsabilidade social das empresas”. A UE reconhece e valoriza as empresas que promovem estratégias de responsabilidade social visando a difusão destas políticas por um crescente numero de empresas. É lançado o debate quanto á possibilidadede…