Auto Avaliação De Responsabilidade Social E Meio Ambiente

imperativos éticos.............................................................................................13 5.3 O trabalho...............................................................................................................13 5.4 Responsabilidade Social........................................................................................13 5.5 Aprender.................................................................................................................14…

Downsizing: achatamento e enxugamento. 3. Drástica. 3. De tarefas para equipes multifuncionais. 4. Processos. 4. De regras e regulamentos para autonomia das pessoas. 5. De treinamento específico para educação integral das pessoas. 6. De avaliação do passado para metas futuras. 7. De subordinação para foco no cliente – interno ou externo. 8. De gerentes controladores para líderes impulsionadores. 9. De gerentes com habilidades técnicas para habilidades interpessoais.…

a habilidade dos altos executivos de gerenciar a implantação da estratégia.Seria a política da empresa. - FUNCIONAL-capacidades de mkt, gestão financeira e capacidades de gestão de operações. É a capacidade de entender o que está acontecendo no ambiente externo, clientes, competidores e mudanças do macroambiente (gerentes). - OPERACIONAIS - tarefas individuais importantes, como operação de maquinário, aplicação de sistemas de produção ou conclusão de processamento de ordens…

............................................................................................... 69 3.6.2 Seleção como um processo de comparação ................................................................................ 70 3.6.3 Seleção por meio da identificação das características pessoais do candidato ............. 71 3.6.4 Técnicas de seleção: ............................................................................................................................... 71 4…

2.1.7 Planejamento financeiro.................................................................................................. 2.1.8 Plano de Negócio para Implantação de uma consultoria na implementação de um Plano de cargos e salários, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Líderes, e proposta de melhorias na gestão de Recursos Materiais e Logísticos. .................................. 3 – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS................................................................

.................................. 6 4.1. Subcomitê 1: Sistemas de gestão ambiental........................................ 6 4.2. Subcomitê 2: Auditorias na área de meio ambiente........................... 9 4.3. Subcomitê 3: Rotulagem ambiental................................................... 10 4.4. Subcomitê 4: Avaliação da performance ambiental........................ 11 4.5. Subcomitê 5: Análise durante a existência........................................ 11 4.6. Subcomitê…

ao qual pudemos constatar a importância da participação dos bancos no seu processo. É de consenso geral que, nos últimos 60 anos, o crescimento econômico das nações causou danos graves ao meio ambiente. Nesse contexto, a ONU (Organização das Nações Unidas) desenvolveu em 1987 um relatório sobre meio ambiente alertando para a necessidade de um desenvolvimento que não comprometesse a renovação dos recursos naturais do planeta. Deste relatório surgiu o termo “desenvolvimento sustentável”. Seria um

operacionais; clientes (a quem vc deve servir); sociedade (sustentação social); sistema de informação e conhecimento; pessoas (qualificação); processo (relativos aos produtos, de apoio, relativos aos fornecedores e econômico financeiros). Resultados organizacionais: requisitos comuns para a prática de gestão (padrões de trabalho, controle e aprendizado); critérios para avaliação de prática de gestão; critérios para avaliação de resultados. Planejamento estratégico: é a função de…

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENATAL- ISO 14001 Gestão de Recursos Humanos – 1 TEMA/ASSUNTO (RESUMO) A preservação do meio ambiente é assunto em destaque e que cada vez ganha mais importância principalmente dentro de grandes organizações que buscam eliminar ou, ao menos, reduzir seus impactos ambientais para entrar em conformidade com as exigências de clientes e autoridades governamentais. Entender a elaboração de um Sistema de Gestão Ambiental, bem como as etapas da Certificação pela Norma NBR

comparativa entre as duas abordagens Como o Homem e o Mundo são percebidos? Para os comportamentalistas o homem é conseqüência das influencias ou forças do meio. Ele não é livre e, é visto como um produto do meio que tem um processo evolutivo determinado através de resultados selecionados por forças existente no meio. Já na abordagem humanista, o homem não nasce com um fim determinado, mas goza de liberdade plena e se apresenta como um projeto permanente e inacabado.…