Auto Avaliação De Responsabilidade Social E Meio Ambiente

atua no mercado voltado para os ramos de Automóvel, Saúde, Patrimonial, Vida e Previdência, Transportes por meio das empresas Porto Seguro e Porto Seguro Vida e Residência. Além de sua atuação forte no mercado, a empresa preza uma boa relação do seu ambiente de trabalho, serviços sociais e ambientais. Prezando a qualidade de serviços e um atendimento familiar fazem uma crítica avaliação e um amplo treinamento para contratar seus prestadores de serviços. Além disso, todos os…

homem é visto como um mero receptor de conhecimentos, ele irá receber informações até que se torne eficiente em sua profissão. É como se a criança ao nascer não tivesse praticamente nenhum conhecimento e com o tempo os fosse adquirindo, através do meio externo. MUNDO O mundo é externo ao indivíduo, ele irá se apropriar dele aos poucos, seja pela educação formal, pela família, igreja, ou demais desmembramentos da sociedade. O indivíduo criará modelos e ideais para seguir, aos…

Projeto de Avaliação Institucional da Unioeste UNIOESTE PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO ASSESSORIA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL PROJETO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL (2002/2004) Prof. Dr. Silvio Antonio Colognese Assessor de Avaliação Cascavel – PR Abril de 2002 PROJETO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA UNIOESTE 2002/2004 SUMÁRIO 1. O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS................................ 011.1.A…

Organograma atual 8 2.4 Descrição e especificação do cargo 8 2.4.1 Descrição do Cargo – Vendedora 8 2.4.2 Descrição do Cargo – Gerente de Produção 9 2.4.3 Descrição do Cargo – Soldador ..10 2.4.4 Descrição do Cargo – Assistente Administrativa 11 2.5 Avaliação de Cargos 12 2.5.1 Classificação de Cargos 16 2.6 Implantação do plano 17 2.6.1 Plano de Salário 17 2.6.2 Plano de Carreira 17 2.7 Conclusão 20 2.8 Referencias Bibliograficas 21 1. INTRODUÇÃO Uma das polêmicas das…

indivíduos num contexto social. A inteligência é vista como uma faculdade capaz de acumular informações, dando ao sujeito, insignificante papel na elaboração e aquisição do conhecimento. A educação segue modelos preestabelecidos, e não há ênfase no processo de ensino, apenas apropriação do conhecimento por meio da transmissão de conteúdos e através de modelos e demonstrações, a intervenção nesta abordagem será sempre do professor, para que os alunos desenvolvam um papel de ajuste social.…

está mudando, discutindo as tendências e os limites que a preocupação com o meio ambiente coloca para o mundo empresarial, atribuindo um papel determinado às inovações tecnológicas para que resolvam os problemas do desenvolvimento sustentável. Palavras-chave: Gestão Ambiental Empresarial, Sistema de Gestão Ambiental, Grupo Fiat. 1. INTRODUCÃO Cada vez mais a crescem a inter-relação do setor produtivo industrial e o meio ambiente surgindo à necessidade de incluir a gestão ambiental no…

pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a organização e não como agentes passivos, inertes e estáticos. As pessoas como parceiros da organização. Capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso por meio de investimentos na organização: esforços – dedicação – responsabilidade – comprometimento – riscos. Hoje, sabe-se que as pessoas precisam ser felizes. Para que sejam produtivas, as pessoas devem sentir que o trabalho é adequado às suas capacidades e que estão…

organização e estimula o processo contínuo de aprendizagem e desenvolvimento das pessoas. Novos padrões são agregados, novas práticas são adotadas, e aos poucos pequenas revoluções internas acontecem nas organizações. Essas mudanças no ambiente das organizações provocam inovações permanentes, implantadas de forma que contemplem todas as interfaces. A partir daí as pessoas e as organizações começam a perceber a ligação entre desenvolvimento profissional e…

grande importância para as empresas se manterem competitivas no mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. De acordo com ZANELLI, “a motivação poder ser definida como uma ação dirigida aos objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas”.Para ele, os administradores e os dirigentes organizacionais anseiam por ter empregados…

Salário e Motivação Professor Pablo Rodrigo Moret Aula 1 “ O meio mais eficaz para intensificar o potencial de criatividade e aprendizado de uma organização, o melhor meio para mantê-la sempre viva e vibrante, consiste em apoiar e fortalecer os funcionários.” Fritjof Capra Objetivo da Aula: Discutir o poder motivador do salário “ Qual a questão mais vital para as empresas hoje? Capital? Estratégia? Produtos inovadores? Tecnologia de ponta? São todos eles itens poderosos. Mas…